部门经理人力资源管理实务研究pdf电子书版本下载

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第一章 解读部门经理 1

第一节 部门经理的工作职责 1

第二节 部门经理的角色定位 10

第三节 部门经理的胜任力特征研究 22

第二章 部门经理人力资源管理职责研究 34

第一节 研究背景及意义 34

第二节 调查结果分析 39

第三节 部门经理人力资源管理职责的界定 50

第三章 树立现代人力资源管理的思维 53

第一节 人力资源管理的内容和目标 53

第二节 人力资源管理的基本原理 60

第三节 树立现代人力资源管理的基本理念 63

第四章 组织结构设计与工作分析 69

第一节 组织结构设计 69

第二节 工作分析 76

第三节 工作说明书的撰写 93

第五章 员工的招聘 100

第一节 明确人员招聘的标准 102

第二节 选择恰当的招聘渠道 103

第三节 如何面试 112

第六章 员工的培训 125

第一节 培训需求分析 125

第二节 培训计划的制定 130

第三节 培训课程的开发 136

第四节 培训效果的评估 138

第七章 员工的绩效管理 144

第一节 树立绩效管理的理念 145

第二节 绩效考核指标及标准的制定 151

第三节 绩效考核的实施 157

第四节 绩效反馈与面谈 165

第八章 员工的薪酬管理 178

第一节 薪酬的功能分析 178

第二节 岗位评价 182

第三节 薪酬体系设计 195

第四节 福利创新 203

第九章 员工的激励 215

第一节 激励理论综述 215

第二节 常用的激励方式 223