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第一章 导论 1

第一节 管理学概述 1

第二节 管理及其要义 4

第三节 管理者概述 11

第四节 管理的基本问题 17

第二章 管理发展史 28

第一节 古典管理理论 28

第二节 行为科学理论 35

第三节 现代管理理论 39

第三章 决策 47

第一节 决策及其要义 47

第二节 决策过程分析 53

第三节 预测与决策 59

第四节 定量决策方法 63

第四章 计划 73

第一节 计划及其要义 73

第二节 组织环境分析 78

第三节 计划编制基础 83

第四节 现代计划方法 89

第五章 组织 98

第一节 组织及其要义 98

第二节 组织结构类型 102

第三节 组织结构设计 107

第四节 人力资源管理 112

第六章 领导 122

第一节 领导及其要义 122

第二节 领导权力分析 125

第三节 领导基本原理 130

第四节 领导与沟通 135

第七章 激励 145

第一节 激励及其要义 145

第二节 激励方法分析 148

第三节 激励系统构成 156

第四节 激励策略概述 161

第八章 控制 168

第一节 控制及其要义 168

第二节 基本控制过程 173

第三节 有效控制方式 180

第四节 预算控制方式 182

第九章 创新 189

第一节 创新及其要义 189

第二节 基本创新方式 193

第三节 创新方法分析 196

参考文献 205

后记 206