中小学教师胜任特征研究及应用pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

中小学教师胜任特征研究及应用PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 概述 1

第一节 胜任特征理论概述 2

一、胜任特征的源起 3

二、胜任特征的内涵 4

三、胜任特征模型 7

第二节 国内外教师胜任特征研究现状 11

一、教师胜任特征的内涵 12

二、教师胜任特征模型的相关研究 13

三、教师胜任特征的影响因素 20

第三节 教师胜任特征与教师人力资源管理 23

一、教师胜任特征与教师生涯发展 24

二、教师胜任特征与教师招聘与选拔 26

三、教师胜任特征与教师培训与开发 27

四、教师胜任特征与教师绩效考核 29

五、基于胜任特征的教师人力资源管理实践回顾 31

第二章 教师胜任特征模型构建 33

第一节 教师胜任特征模型构建方法 34

一、自下而上的模型构建方法 34

二、自上而下的模型构建方法 39

三、上下结合的模型构建方法 42

四、教师胜任特征模型构建方法总结 44

第二节 我国中小学教师胜任特征模型构建 47

一、模型构建目标 48

二、模型构建方法 48

三、模型构建过程 48

四、分析讨论 57

五、模型构建总结 59

第三章 教师胜任特征测量与评估 60

第一节 教师胜任特征测评概述 60

一、教师胜任特征测评的功能 61

二、教师胜任特征测评的要求 62

第二节 教师胜任特征测评原理 64

一、教师胜任特征测评的理论基础 64

二、教师胜任特征测评的质量分析 71

三、教师胜任特征测评的基本原则 73

第三节 教师胜任特征测评技术 75

一、心理测验技术 75

二、面试技术 77

三、评价中心技术 80

第四节 教师胜任特征测评实践 84

一、教师胜任特征测评方案 85

二、教师胜任特征测评实施 85

三、教师胜任特征测评小结 94

第四章 基于胜任特征的教师职业生涯管理 98

第一节 教师职业生涯管理现状研究 98

一、教师职业生涯管理概述 99

二、教师职业生涯管理的理论基础 103

三、教师职业生涯管理现状分析 107

第二节 基于胜任特征的教师职业生涯管理方案设计 114

一、胜任特征在教师职业生涯管理中的应用价值 114

二、基于胜任特征的教师职业生涯管理实施流程 116

第三节 基于胜任特征的教师职业生涯管理实践探索 120

一、B中学教师职业生涯管理现状描述 120

二、B中学教师职业生涯管理的现存问题分析 122

三、基于胜任特征的B中学教师职业生涯管理实践探索 122

第五章 基于胜任特征的教师职前教育 131

第一节 教师职前教育现状研究 131

一、教师职前教育概述 131

二、国内教师职前教育现状分析 134

三、国外教师职前教育现状分析 138

第二节 基于胜任特征的教师职前教育模式设计 140

一、胜任特征在教师职前教育中的应用价值 141

二、基于胜任特征的教师职前教育的实施原则 143

三、基于胜任特征的教师职前教育的具体内容 144

四、基于胜任特征的教师职前教育的特点分析 147

第三节 基于胜任特征的教师职前教育实践探索 148

一、华中师范大学心理健康教育教师职前教育现状概述 148

二、华中师范大学心理健康教育教师职前教育挑战分析 149

三、基于胜任特征的华中师范大学心理健康教育教师培养实践探索 150

第六章 基于胜任特征的教师招聘与选拔 153

第一节 教师招聘与选拔现状研究 154

一、教师招聘与选拔概述 154

二、国内教师招聘与选拔现状分析 160

三、国外教师招聘与选拔现状分析 165

第二节 基于胜任特征的教师招聘与选拔方案设计 167

一、胜任特征在教师招聘与选拔中的应用价值 167

二、基于胜任特征的教师招聘与选拔实施原则 169

三、基于胜任特征的教师招聘与选拔实施流程 170

四、基于胜任特征的教师招聘与选拔特点分析 175

第三节 基于胜任特征的教师招聘与选拔实践探索 177

一、C中学教师招聘与选拔工作现状描述 177

二、C中学教师招聘与选拔中存在的问题分析 179

三、基于胜任特征的C中学教师招聘与选拔改进方案设计 181

第七章 基于胜任特征的教师培训与开发 184

第一节 教师培训与开发现状研究 185

一、教师培训与开发的理论基础 185

二、教师培训与开发的常见模式分析 186

三、教师培训与开发的现存问题总结 188

四、教师培训与开发的未来趋势展望 190

第二节 基于胜任特征的教师培训与开发方案设计 193

一、教师胜任特征模型在教师培训与开发中的应用价值 193

二、基于胜任特征的教师培训与开发实施原则 195

三、基于胜任特征的教师培训与开发实施流程 197

四、基于胜任特征的教师培训与开发特点总结 206

第三节 基于胜任特征的教师培训与开发实践探索 207

一、D小学教师培训与开发工作现状描述 207

二、D小学教师培训与开发中现存问题分析 209

三、基于胜任特征的D小学教师培训与开发改进方案设计 211

第八章 基于胜任特征的教师绩效管理 216

第一节 教师绩效管理研究现状 216

一、教师绩效评价 216

二、教师绩效管理 223

三、我国教师绩效评价与管理的现状分析 229

第二节 基于胜任特征的教师绩效管理方案设计 234

一、胜任特征模型应用于教师绩效管理的理论准备 234

二、基于胜任特征的教师绩效管理实施流程 237

第三节 基于胜任特征的教师绩效管理实践探索 240

一、HKC中学及其绩效考核方案 240

二、HKC中学教师绩效管理现状与问题分析 246

三、HKC中学基于教师胜任特征的绩效管理实践操作 247

参考文献 253