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第一章 体育管理学的理论与基础 1

第一节 体育学概述 1

第二节 体育管理学的形成与发展 12

第三节 体育管理学的基本性质 17

第四节 学习体育管理学的意义与方法 23

第二章 体育管理的基本原理分析 29

第一节 “以人为本”的原理 29

第二节 协调发展的原理 33

第三节 要素匹配的原理 35

第四节 系统整体性原理 37

第三章 体育管理的基本方法分析 45

第一节 体育管理方法概述 45

第二节 行政方法分析 46

第三节 法律方法分析 51

第四节 经济方法分析 54

第五节 信息咨询方法分析 56

第六节 思想宣传和科学教育方法分析 60

第四章 体育管理的基本职能分析 69

第一节 体育管理的计划职能 69

第二节 体育管理的组织职能 82

第三节 体育管理的领导职能 94

第四节 体育管理的控制职能 103

第五章 体育管理体制 107

第一节 体育管理体制概述 107

第二节 举国体制 110

第三节 中国体育管理体制的演变及现状 111

第四节 中国体育管理体制的改革 114

第五节 国际体育的管理体制 120

第六章 现代体育管理体制 130

第一节 现代体育管理的历史 130

第二节 现代体育管理的基础概念 135

第三节 现代体育管理学的范畴分析研究 140

第七章 现代体育管理和组织的理论基础 146

第一节 现代体育的管理原则 146

第二节 现代体育组织理论 153

第三节 现代体育管理的计划程序 168

第四节 现代体育决策 175

第八章 现代体育管理的专业实践方法研究 187

第一节 现代体育管理专业实践方法的研究和调查 187

第二节 现代体育管理的群体决策和问题解决 196

第三节 现代体育人力资源管理 211

第四节 现代人力资源管理在体育中的实践 224

第九章 体育管理学研究状况与趋势 243

第一节 体育管理学研究回顾与展望 243

第二节 中国体育管理学的发展和研究状况 247

第三节 中国体育管理学学科发展现状分析 250

第十章 体育管理的发展趋势 254

第一节 体育与文化管理趋势 254

第二节 体育与知识管理趋势 259

参考文献 266