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第一章 相关概念界定与集群创新系统构建 1

第一节 相关研究综述 1

第二节 产业集群的定义及分类 9

第三节 生产集群与创新集群的内涵与特征 10

第四节 集群创新系统的构建 12

第五节 集群人力资本共生系统 14

参考文献 17

第二章 产业集群升级中的人力资本效应 21

第一节 产业集群发展与人力资本 21

第二节 产业集群升级中的人力资本效应：理论分析 22

第三节 产业集群升级中的人力资本效应：实证分析 30

第四节 结论与启示 53

参考文献 54

第三章 人力资本促进产业集群升级的途径 56

第一节 微观途径：人力资本促进集群主导企业升级为创新型企业 56

第二节 中观途径：人力资本促进集群创新系统（网络）构建 58

第三节 宏观途径：人力资本有利于集群创新环境的形成 60

参考文献 62

第四章 企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响 63

第一节 概念界定与研究回顾 63

第二节 企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：理论分析 70

第三节 企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：实证分析 77

第四节 结论与启示 91

参考文献 92

第五章 人力资本视角下技术密集型集群升级研究 98

第一节 相关研究综述 98

第二节 人力资本视角下技术密集型集群升级：理论分析 104

第三节 人力资本视角下技术密集型集群升级：以杭州软件产业集群为例的实证分析 117

第四节 结论与启示 138

参考文献 138

第六章 网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响 144

第一节 相关研究综述 144

第二节 网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：理论分析 149

第三节 网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：实证分析 155

第四节 结论与启示 178

参考文献 179

第七章 人力资本促进产业集群升级的思路与对策 183

第一节 产业集群升级、集群人力资本的现状与存在的问题 183

第二节 运用人力资本促进产业集群升级的思路与对策 185

参考文献 194

附录1 专家意见征询表 195

附录2 浙江产业集群企业调研问卷 200

附录3 产业集群企业家调查问卷 203

附录4 杭州软件产业集群企业调查问卷 204

附录5 典型的技术密集与劳动密集两大集群企业调查问卷 207