企业高管的心理契约分析pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

企业高管的心理契约分析PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 导论 1

第一节 问题的提出 1

第二节 研究的问题及思路 6

第三节 概念的界定 9

第四节 样本说明 10

第二章 文献回顾 11

第一节 契约与心理契约的共性 11

第二节 心理契约的理论基础——社会交换理论 12

第三节 国外心理契约研究现状 16

第四节 国内心理契约研究现状 28

第五节 委托—代理与心理契约对高管激励的对比 30

第六节 本章小结 31

第三章 高管心理契约结构的探索与验证 32

第一节 高管心理契约结构内容的假设 32

第二节 高管心理契约结构的质性研究 35

第三节 高管心理契约结构的量化研究 45

第四节 高管心理契约结构的内部关系 51

第五节 分析与讨论 55

第四章 高管心理契约的变化 60

第一节 样本 61

第二节 测量与统计 61

第三节 研究结果 62

第四节 分析与讨论 67

第五章 高管心理契约的影响因素 70

第一节 访谈阶段 71

第二节 假设的提出 74

第三节 研究过程 91

第四节 研究结果 94

第五节 分析与讨论 115

第六章 结论与展望 125

第一节 本研究的主要结论 125

第二节 讨论和分析 128

第三节 本文的创新点分析 134

第四节 对高层管理者的管理启示 135

第五节 研究中存在的问题及未来研究展望 139

参考文献 141

附录一 高管心理契约问卷 156

附录二 高管心理契约前后变化问卷（部分） 158

附录三 大五人格、魅力型领导及组织发展乐观性问卷 160