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第1章 引言 1

1.1 研究背景与研究目的 1

1.2 文献综述 3

1.3 研究内容与研究方法 17

1.4 创新之处与研究不足 20

第2章 文化企业人力资本成长机制的理论基础 22

2.1 文化企业人力资本成长机制相关概念 22

2.2 文化企业人力资本成长的理论依据 33

2.3 文化企业人力资本成长的经济社会效应 37

2.4 文化企业人力资本成长的影响因素与成长表现 42

第3章 我国文化企业人力资本成长态势及现状分析 53

3.1 我国文化企业人力资本成长的基本环境 53

3.2 我国文化企业人力资本成长的现状 63

3.3 我国文化企业人力资本成长的经验积累 84

第4章 我国文化企业人力资本成长特征与经营绩效关系的实证分析 87

4.1 研究假设与实证模型 87

4.2 研究样本与指标选择 90

4.3 实证分析 93

4.4 结论 98

第5章 我国文化企业人力资本成长的影响因素分析 100

5.1 研究假设与实证模型 100

5.2 指标选择与研究样本 101

5.3 实证分析 102

5.4 结论 105

第6章 文化企业人力资本成长机制的国际经验借鉴 107

6.1 投资机制的国际经验借鉴 107

6.2 运营机制的国际经验借鉴 110

6.3 激励机制的国际经验借鉴 112

6.4 绩效考核机制的国际经验借鉴 115

第7章 文化企业人力资本成长机制分析 118

7.1 文化企业人力资本成长的投资机制 118

7.2 文化企业人力资本成长的运营机制 123

7.3 文化企业人力资本成长的激励机制 126

7.4 文化企业人力资本成长的绩效考核机制 129

7.5 文化企业人力资本成长机制存在的主要问题 131

第8章 我国文化企业人力资本成长机制的优化方案 135

8.1 文化企业人力资本投资机制的优化 135

8.2 文化企业人力资本运营机制的优化 140

8.3 文化企业人力资本激励机制的优化 147

8.4 文化企业人力资本绩效考核机制的优化 150

第9章 促进我国文化企业人力资本成长机制优化对策 156

9.1 促进文化企业人力资本投资机制优化的具体措施 156

9.2 促进文化企业人力资本运营机制优化的具体措施 159

9.3 促进文化企业人力资本激励机制优化的具体措施 165

9.4 促进文化企业人力资本考核机制优化的具体措施 169

第10章 结语 181

10.1 研究结论 181

10.2 研究展望 184

参考文献 187