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和谐劳动关系的法律机制研究
  • 张友连著 著
  • 出版社: 杭州:浙江大学出版社
  • ISBN:9787308157575
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:227页
  • 文件大小:32MB
  • 文件页数:235页
  • 主题词:劳动法-研究-中国

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图书目录

第一章 和谐劳动关系的前提:劳动关系法治化 1

第一节 劳动关系 2

第二节 和谐社会与法精神转换 14

第三节 劳动关系法治化 23

第二章 和谐劳动关系的基础:劳动权法律机制 39

第一节 劳动权的内涵与体系 39

第二节 劳动权的法律历程 50

第三节 劳动权的载体:劳动标准法 55

第三章 和谐劳动关系的关键:劳动合同法律机制 71

第一节 《劳动合同法》中的诚信原则 71

第二节 《劳动合同法》中的意思自治与国家强制 77

第三节 竞业禁止协议效力的判断 88

第四章 和谐劳动关系的保障:劳动争议处理法律机制 99

第一节 劳动争议及其处理机制 99

第二节 我国劳动争议处理法律机制存在的问题分析 111

第三节 我国劳动争议处理法律机制的改进 117

第五章 集体劳动关系:和谐劳动关系不可省缺之维 128

第一节 集体劳动关系法治化 128

第二节 集体劳动关系中的政府和工会 137

第三节 和谐集体劳动关系的实现——以浙江行业工资集体协商为例 147

第六章 事业单位劳动关系:和谐劳动关系法律机制的新领域 161

第一节 事业单位劳动关系 161

第二节 事业单位聘用合同法律机制的完善——以高校教师为例 165

第七章 迈向和谐劳动关系:劳动关系法律机制的完善 174

第一节 和谐劳动关系的内涵与要求 174

第二节 和谐劳动关系法律机制与劳动立法的发展 178

第三节 和谐劳动关系法律机制与劳动司法的完善 189

参考文献 213

索引 226

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