家族企业转型探究 基于动态能力生成机理与路径pdf电子书版本下载

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1 导论 1

1.1 研究背景 1

1.2 问题的提出 2

1.3 研究内容 4

1.4 研究方法 7

1.5 主要创新点 8

2 核心概念及本书的研究框架 11

2.1 家族企业 11

2.2 动态能力与家族企业转型升级的关系 14

2.3 企业家精神与家族企业动态能力的关系 16

2.4 本研究的基本框架 17

3 动态能力理论及研究进展 19

3.1 动态能力理论的概念内涵 19

3.2 动态能力的影响因素 23

3.3 动态能力的形成机制 28

3.4 动态能力的构成维度与实证研究 33

3.5 本书的研究视角与研究思路 38

4 相关文献综述 43

4.1 企业竞争优势理论的历史演进与评述 43

4.2 组织即兴理论及其研究进展 58

4.3 企业家精神理论及其研究进展 64

5 家族企业动态能力生成的分析框架 71

5.1 方法基础 71

5.2 理论基础 78

5.3 家族企业动态能力生成的理论架构 82

5.4 过程悖论与动态能力控制 86

6 家族企业动态能力生成的内在机理 89

6.1 核心刚性及相关概念 89

6.2 战略期间分析：快速战略调整能力的形成 92

6.3 运营期间分析：快速战略执行能力的形成 96

6.4 企业家精神激活系统要素的内在机理 101

7 基于企业家精神培育的动态能力策略：来源、扩散与传承 101

7.1 企业家精神的来源 107

7.2 企业家精神扩散机理 111

7.3 企业家精神的动态传承 126

8 企业家精神、动态能力、转型升级绩效关系的实证检验 126

8.1 研究设计 133

8.2 企业家精神与家族企业动态能力关系的实证检验 135

8.3 动态能力与家族企业转型升级绩效 142

8.4 结论 147

9 案例研究与分析 149

9.1 研究设计 149

9.2 案例企业背景及发展历程 152

9.3 家族企业动态能力生成机理的跨案例比较研究 157

9.4 家族企业企业家精神培育的跨案例比较研究 170

10 结论与展望 177

10.1 研究结论 177

10.2 实践启示 179

10.3 研究局限与未来展望 180

参考文献 183