延迟退休年龄对社保养老基金收支规模及就业的影响pdf电子书版本下载

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第1章 绪论 1

1.1 研究背景、目的和意义 1

1.2 国内外研究述评 9

1.3 本研究的主要内容、基本研究思路和方法 18

第2章 退休年龄概念的界定及影响退休年龄的因素分析 22

2.1 退休年龄概念的界定 22

2.2 影响退休年龄的因素及其决定机理 54

2.3 人口老龄化背景下延迟退休年龄的必然性 85

第3章 延迟退休年龄对社保养老基金收入规模的影响 94

3.1 由生命周期假说理论说起 94

3.2 影响社保养老基金收入规模的因素 97

3.3 社保养老基金收入精算模型的建立 104

3.4 延迟退休年龄对社保养老基金收入规模影响的精算分析及预测 121

第4章 延迟退休年龄对社保养老基金支出规模的影响 137

4.1 影响社保养老基金支出规模的因素 137

4.2 社保养老基金支出精算模型的建立 143

4.3 延迟退休年龄对社保养老基金支出规模影响的精算分析及预测 144

第5章 延迟退休年龄对就业的影响 176

5.1 中国就业市场的现状及变化趋势 176

5.2 影响城镇人口就业的主要因素分析及作用机制 206

5.3 退休年龄对就业影响的量化分析 216

5.4 “电子空穴”理论及其启示 224

第6章 基于社保养老基金收支平衡和充分就业的最优退休年龄 228

6.1 延迟退休年龄对社保养老基金收支平衡的影响分析 228

6.2 延迟退休年龄对充分就业的影响分析 254

6.3 基于社保养老基金收支平衡和充分就业的最优退休年龄确定 257

第7章 渐进式延迟退休年龄的制度设计 279

7.1 渐进式延迟退休年龄的时机选择 279

7.2 渐进式延迟退休年龄的步骤选择 281

7.3 具有激励约束共融机制的退休制度设计 285

第8章 结论与展望 301

8.1 结论 301

8.2 建议 303

8.3 展望 305

主要参考文献 307

后记 313