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第一章 做一个充满创造力的人 1

培养自己的创造性天赋 3

见人之所未见 12

成为一个更强有力的创新者 19

弃旧从新 27

第二章 带领团队走入创新的天堂 37

构造一个更好、更强大的大脑 39

组织起来，共同创新 47

构建强大的创新文化 55

激励创新者 63

第三章 创造性叛逆成就突破性创新 71

运用（充满创造力的）叛逆者的力量 73

让新创意具有实用性 81

从洞见推进到（成功的）创新 89

测度（难以量化的）创新 96

第四章 创新要有放弃确定性的勇气 105

成也创新，败也创新 107

让创新受到欢迎 114

销售你的创意 121

更新、改造和破坏 129

驾驭创造力浪潮 137

第五章 每一个创新的转折点都会影响未来 145

一个美丽的想法从来都不完美 147

小的改变会带来很大的不同 150

有时你需要孤注一掷 153

创新者会收获他们应得的创新 156

第六章 创新者的工具包 159

阿奇舒勒的创新金字塔 161

伯格曼和西格尔的有最低获胜保障的竞争 166

奥斯本和帕尔内的创造性解决问题 171

阿奇舒勒的创造性解决问题理论（TRIZ） 175

奥斯特瓦德的商业模式画布 179

阿马比尔的内部动机和外部动机 183

吉尔福德的收敛性思维和发散性思维 187

里斯的制造—衡量—学习方向盘 191

克里斯坦森的破坏性创新理论 195

施罗德的创新旅程理论 199

亚瑟的累积合成路径 203

班娜斯的仿生学设计透镜 207

方德万的领导力乐章 211

朋友的三种不确定性 215

蒂斯的成功、失败、追随、创新矩阵 218

设计学院的设计思维模型 222

亨德森和克拉克的四类创新模型 226

罗杰斯的创新扩散曲线 230

阿伯内西和厄特巴克的创新三阶段 234

切萨布鲁夫的开放式创新 238

詹姆斯·马奇的开拓与开发模型 242

强生的建设性争论周期 246

鲍威尔和戈罗达的创新网络 250

包以德循环 254

结语 259