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第一章 导论 1

第一节 劳动争议概述 1

第二节 劳动争议范围与内容 5

第三节 劳动争议与其他争议的区别 11

第二章 劳动争议的主体 15

第一节 雇主和雇主组织 15

第二节 劳动者 21

第三节 工会 26

第四节 政府 32

第三章 劳动争议处理制度（一） 37

第一节 劳动争议处理制度的概述 37

第二节 劳动法 41

第三节 劳动合同法 45

第四节 劳动争议调解仲裁法 58

第四章 劳动争议处理制度（二） 65

第一节 企业劳动争议管理制度 65

第二节 人事争议处理制度 71

第三节 国际劳工法 90

第五章 劳动争议的协商 93

第一节 劳动争议协商的概述 93

第二节 劳动争议协商的实施 102

第三节 劳动争议协商的其他形式 110

第四节 中国劳动争议协商的发展 120

第六章 劳动争议的调解 124

第一节 劳动争议调解概述 124

第二节 劳动争议调解的组织 127

第三节 劳动争议调解的程序 136

第四节 劳动争议调解的其他制度 143

第七章 劳动争议的仲裁 149

第一节 劳动仲裁的概述 150

第二节 劳动仲裁的受理与准备 157

第三节 劳动仲裁的审理 161

第四节 劳动仲裁的履行、执行、起诉与监督 165

第五节 人事争议仲裁 167

第八章 劳动争议的诉讼 171

第一节 劳动诉讼的概述 171

第二节 劳动诉讼的第一审普通程序 176

第三节 劳动诉讼的第二审程序 186

第四节 劳动诉讼的其他程序 190

第九章 涉外劳动争议的处理 195

第一节 涉外劳动争议概述 195

第二节 涉外劳动争议的仲裁 204

第三节 涉外劳动争议的诉讼 206

第四节 涉外劳动争议的其他问题 208

参考文献 214

附录 215