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第1章　公共部门人力资源管理概论学习目标 1

1.1　公共部门人力资源管理的内涵与特征 2

1.2　公共部门人力资源管理的演变与发展 6

1.3　公共部门人力资源管理的理论基础 13

1.4　公共部门人力资源管理的目标与任务 16

本章小结 21

关键概念 21

本土案例　中科院推行合同聘任制 21

本章练习题 22

第2章　公共部门人力资源战略管理学习目标 23

2.1　公共部门人力资源战略管理概述 24

2.2　公共部门人力资源战略管理过程 28

2.3　公共部门人力资源战略管理机制 35

2.4　公共部门人力资源战略管理前景 36

本章小结 41

关键概念 41

本土案例　地方政府人力资源开发战略管理 41

本章练习题 42

第3章　公共部门工作分析与职位评价学习目标 43

3.1　公共部门工作分析概述 44

3.2　公共部门工作分析过程与方法 47

3.3　公共部门职位评价过程与方法 56

本章小结 63

关键概念 63

本土案例　A基金会的职位评价 63

本章练习题 65

第4章　公共部门人力资源分类管理学习目标 66

4.1　公共部门人力资源分类管理概述 67

4.2　品位分类制与职位分类制 70

4.3　我国公共部门人力资源分类管理制度 79

本章小结 84

关键概念 85

本土案例 《国家公务员职位分类工作实施办法》 85

本章练习题 87

第5章　公共部门人力资源甄选与录用学习目标 88

5.1　公共部门人力资源甄选与录用概述 89

5.2　公共部门人力资源甄选与录用规划 91

5.3　公共部门人力资源招募 95

5.4　公共部门人力资源甄选与录用的技术和方法 97

本章小结 103

关键概念 103

本土案例　心理测试“突袭”后备干部 104

本章练习题 105

第6章　公共部门人力资源配置与流动学习目标 106

6.1　公共部门人力资源配置与流动概述 107

6.2　公共部门人力资源任用 109

6.3　公共部门人力资源升降 111

6.4　公共部门人力资源交流与调配 113

6.5　公共部门人力资源辞职与辞退 114

6.6　我国公共部门人力资源配置与流动存在的问题及对策 116

本章小结 117

关键概念 118

本土案例　市长为何要辞官？ 118

本章练习题 119

第7章　公共部门人力资源培训与开发学习目标 120

7.1　公共部门人力资源培训与开发概述 121

7.2　公共部门人力资源培训与开发的实施 126

7.3　完善我国公共部门人力资源培训与开发制度 138

本章小结 141

关键概念 141

本土案例　公务员MPA培训，疾进还是缓行？ 141

本章练习题 142

第8章　公共部门人力资源激励学习目标 143

8.1　公共部门人力资源激励的内涵与特征 144

8.2　公共部门人力资源激励的理论基础 148

8.3 我国公共部门人力资源激励的现状与问题 154

8.4　完善我国公共部门人力资源激励机制 157

本章小结 161

关键概念 161

本土案例　北京市公务员工资制度改革引争议 161

本章练习题 162

第9章　公共部门人力资源行为规范学习目标 163

9.1 公共部门人力资源行为规范的内涵和特征 164

9.2　公共部门人力资源行为规范的主要内容 166

9.3　公共部门人力资源行为规范的实施 175

9.4　当代中国公务员的纪律与惩戒 178

本章小结 181

关键概念 182

本土案例　坚持执政为民　当好人民公仆 182

本章练习题 183

第10章　公共部门人力资源绩效管理学习目标 184

10.1　公共部门人力资源绩效管理概述 185

10.2 公共部门人力资源绩效考评 189

10.3　发达国家公共部门人力资源绩效管理 205

10.4　完善我国公共部门人力资源绩效管理 206

本章小结 208

关键概念 208

本土案例　江苏省公务员量化考评模式 208

本章练习题 210

第11章　公共部门薪酬管理学习目标 211

11.1　公共部门薪酬管理概述 212

11.2　公共部门薪酬管理的主要内容 216

11.3　保险与福利管理 223

11.4　公共部门薪酬管理的比较与创新 227

本章小结 232

关键概念 232

本土案例　广州天河区将对海归博士做公务员补助15万元 232

本章练习题 233

第12章　公共部门人力资源权益保障学习目标 234

12.1　公共部门人力资源权益及其保障 235

12.2　公共部门人力资源权益保障机制 237

12.3　西方国家公共部门人力资源权益保障制度及其启示 241

12.4　完善我国公共部门人力资源权益保障制度 244

本章小结 246

关键概念 246

本土案例　一名警察的申诉 246

本章练习题 247

第13章　公共部门人力资源职业生涯规划与管理学习目标 248

13.1　公共部门人力资源职业生涯概述 249

13.2　公共部门人力资源职业生涯规划与管理的基本理论 254

13.3　公共部门人力资源职业生涯规划 259

13.4　公共部门人力资源职业生涯管理 262

13.5　公共部门人力资源职业生涯规划与管理面临的挑战及对策 265

本章小结 266

关键概念 267

本土案例　张某的职业生涯发展问题 267

本章练习题 267

第14章　公共部门人力资源管理改革学习目标 268

14.1　公共部门人力资源管理改革概述 269

14.2　西方国家公共部门人力资源管理改革实践 273

14.3 当代中国公共部门人力资源管理改革实践 281

本章小结 290

关键概念 290

本土案例　无功就是过——行政问责制考验政府官员 290

本章练习题 291

参考文献 292