图书介绍

精益企业 高效能组织如何规模化创新pdf电子书版本下载

精益企业  高效能组织如何规模化创新
  • (英)亨布尔著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115410801
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:257页
  • 文件大小:35MB
  • 文件页数:282页
  • 主题词:企业管理-研究

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

精益企业 高效能组织如何规模化创新PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一部分 启航 1

第1章 导 论 3

1.1 精益企业首先是由人构成的系统 6

1.2 使命式指挥:替代命令与控制 9

1.3 遵循使命原则,在大范围内形成一致目标 12

1.4 人就是你的竞争优势 14

第2章 管理企业动态的投资组合 16

2.1 探索新的想法 20

2.2 拓展已验证的商业模式 25

2.3 平衡企业投资组合 28

2.4 结论 33

第二部分 探索 35

第3章 投资风险建模与度量 37

3.1 投资风险建模 37

3.2 将科学方法应用于产品开发 40

3.3 探索的原则 45

3.4 科学管理对比科学方法 49

3.5 结论 50

第4章 从探索不确定性发现机会 51

4.1 发现 51

4.1.1 营造共识 52

4.1.2 不确定性的结构化探索 54

4.2 认清商业模式 55

4.2.1 商业计划源于对业务问题的理解 55

4.2.2 理解客户和用户 59

4.2.3 将洞察与数据变成优势 61

4.2.4 基于洞察形成假说和实验 62

4.3 用最小可行产品加速实验 63

4.3.1 愿景与最小可行产品如何协同 66

4.3.2 单一关键指标 68

4.4 结论 71

第5章 判断产品市场匹配点 72

5.1 创新核算 72

5.2 小处着手,步步为营 78

5.2.1 客户亲密度 79

5.2.2 以问题探路,而非堆砌需求 80

5.2.3 探索的工程实践 81

5.3 增长动力 82

5.4 跨越地平线,发展与转型 84

5.5 结论 88

第三部分 拓展 89

第6章 有效进行持续改善 92

6.1 惠普LaserJet固件案例分析 93

6.2 以采用改善形的持续过程创新来降低成本 96

6.2.1 明确方向 97

6.2.2 计划:掌握当前状态和建立目标状态 97

6.2.3 迈向目标状态 98

6.2.4 改善形和其他方法论的区别 99

6.3 惠普LaserJet固件团队如何实施改善形 101

6.4 管理需求 106

6.5 建立敏捷企业 107

6.6 结论 108

第7章 识别价值与加速流动 110

7.1 马士基案例分析 110

7.2 加速流动 113

7.2.1 画出你的产品开发价值流 113

7.2.2 限制在制品数量 120

7.3 延迟成本:一种去中心化的经济性决策框架 123

7.4 结论 127

第8章 采用精益工程实践 129

8.1 持续交付基础 130

8.2 持续集成和测试自动化 132

8.3 部署流水线 135

8.4 将部署与发布解耦 139

8.5 结论 140

第9章 以实验性方法进行产品开发 143

9.1 采用影响地图为下个迭代创建假说 144

9.2 进行用户研究 148

9.3 在线受控实验 149

9.4 一个A/B测试的例子 151

9.5 以实验性方法进行产品开发的前提 153

9.6 结论 156

第10章 实现使命式指挥 157

10.1 亚马逊的成长方式 158

10.2 通过使命式指挥提升大规模开发的速率 161

10.3 以“绞杀者应用模式”演进你的架构 166

10.4 结论 169

第四部分 转型 171

第11章 培养创新文化 174

11.1 建模和度量你的文化 175

11.2 改变你的文化 178

11.3 从来就没有人才短缺 182

11.3.1 培养人才 187

11.3.2 消除隐性偏见 188

11.4 结论 191

第12章 治理、风险与合规管理拥抱精益思想 193

12.1 了解治理、风险与合规 194

12.2 将精益原则运用到GRC流程 196

12.3 画出价值流,产生流动,并建立一个拉式系统 200

12.4 结论 205

第13章 驱动产品创新的财务管理 206

13.1 引言 206

13.2 踩着财务的鼓点起舞只会放慢创新的脚步 207

13.3 从年度预算周期中解放自己 208

13.3.1 不要将良好的财务管理和“预算”混为一谈 209

13.3.2 将出资决策与年度财政周期分离 210

13.3.3 探讨作业成本会计原则 213

13.4 避免基于预算进行绩效考核 215

13.5 停止基于资本性支出与运营费用进行业务决策 216

13.6 修改IT采购流程,从而更好地控制价值交付 218

13.7 结论 221

第14章 让IT成为一种竞争优势 223

14.1 反思IT观念 223

14.2 自由与责任 226

14.3 建立和发展平台 228

14.4 管理现有系统 231

14.5 结论 236

第15章 立即开始 238

15.1 组织变革的原则 238

15.2 英国政府数字服务 243

15.3 开始你的旅程 247

15.4 结论 249

参考书目 251

精品推荐