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求职实战篇 1

第一章 就业形势预测与就业制度解析 1

第一节 就业形势分析与预测 1

第二节 现行就业制度解析 8

第二章 大学生求职择业心理 17

第一节 大学生存在的就业心理误区及原因分析 17

第二节 引导大学生走出就业心理误区的对策 25

第三章 大学生求职择业准备 31

第一节 招聘信息收集及辨别 31

第二节 面试前的准备 41

第三节 面试 49

第四节 考试的基本形式及注意事项 65

第四章 适应社会走向成功 69

第一节 实现社会角色的转变 69

第二节 正确对待试用期 71

第三节 珍惜第一份工作 74

第四节 掌握人际交往技能 80

第五章 就业权益和就业协议保护 85

第一节 权利与义务 85

第二节 《毕业生就业协议书》与《劳动合同》的有关问题 89

第三节 大学生就业维权热点问题透视 104

第四节 维权的途径 109

解读企业篇 112

第六章 公司选才的动机及途径 112

第一节 公司选才的动机 112

第二节 公司选才的途径 117

第七章 公司选才的程序 122

第一节 人才需求诊断 122

第二节 招聘信息发布 123

第三节 简历筛选 128

第四节 笔试和面试 132

第五节 录用及试用 139

第八章 公司选才的标准 144

第一节 综合素质 144

第二节 专业知识 153

第三节 实践能力 156

第九章 公司的烦恼 160

第一节 供需双方需求错位 160

第二节 公司眼中的大学生 166

第三节 公司需要怎样的大学生 173

第四节 “毁约”——公司的切肤之痛 183

透视高校篇 191

第十章 高校就业组织机构设置 191

第一节 就业组织机构设置的原则及意义 191

第二节 各级就业指导部门的职责分工及工作流程 194

第十一章 高校毕业生推荐工作 201

第一节 高校毕业生推荐工作流程及相关制度解读 201

第二节 毕业生推荐工作的实现途径 213

第十二章 高校毕业生就业手续的办理 221

第一节 毕业生就业政策 221

第二节 签订就业协议书的重要意义 224

第三节 毕业生就业手续办理的流程 228

第四节 违约和改派 232

第十三章 教学工作与就业实现 238

第一节 树立教学与就业对接的观念 238

第二节 以就业为导向，深化教学改革 242

第三节 重视实践环节 247

第四节 重视对大学生综合素质的培养 252

创业实战篇 260

第十四章 创业进行时 260

第一节 时代呼唤大学生创业 260

第二节 个人发展呼唤创业 264

第十五章 创业能力开发 268

第一节 创业意识的培养 268

第二节 创业能力 274

第三节 创业能力的培养 282

第十六章 创业准备 293

第一节 自我评估 293

第二节 外部环境分析 298

第十七章 创业实施 305

第一节 创业程序与要求 318

第二节 创业锦囊 313

附录：常用全国人才招聘网址 327

参考文献 328

后记 330