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第一章　职业经理人徐刚 1

第一节　追寻理想 1

第二节　遭遇日本人 5

第三节 做中国的杰克&韦尔奇 12

第四节　加盟成雄 14

第二章　老板赵成雄 20

小序 20

第一节 国有企业的采购员 20

第二节 下海淘得第一桶金 22

第三节　讲信誉赢得忠诚客户 24

第四节　管理不善公司面临转卖 27

小结 31

第三章　把脉公司 32

小序 32

第一节 家族化色彩浓厚 33

第二节　组织结构混乱 35

第三节　公司人员素质低 37

第四节　虚假的ISO9000体系 40

第五节　研发和生产系统混乱 41

第六节　企业风气败坏 46

第七节　老板文化 50

第八节　如此现状，是走还是留？ 53

小结 55

第四章　实施改革 56

小序 56

第一节 重建组织架构图 57

第二节　一开始就阻力重重 68

第三节　别无选择，只好引进“空降兵” 73

第四节　建立新体制 77

第五节　颁布一系列规章制度 84

第六节　拿“皇太子”开刀 87

第七节 5S行动：整理“脏、乱、差”现象 90

第八节　培育员工的执行力 93

第九节　推行严格的管理 103

小结 108

第五章　初见成效 109

第一节 月产量比之前提高了40％ 109

第二节　员工的能动性被激活 112

第六章　深化改革 118

小序 118

第一节 第二轮“空降兵”登陆 119

第二节 尝试去除关系网 127

第三节　新管理架构 135

第四节 重建质量体系 140

第五节　废除陈规陋习 147

第六节　夯实基础 157

小结 164

第七章　遭遇冲突 165

小序 165

第一节　针锋相对的状况每天都在上演 166

第二节　销售额下降改革受到怀疑 177

第三节 落后的企业文化 183

第四节 老板忽左忽右 188

第五节　走出低谷 191

小结 196

第八章　反对力量 198

小序 198

第一节 工作出现失误引起一片反对声 199

第二节　公司还有一套暗规则 209

第三节　四面楚歌 218

第四节　人事大地震 224

小结 232

第九章　改革成功 233

小序 233

第一节　德国客户对公司的剧变感到惊讶 233

第二节　公司进入良性运转状态 237

小结 242

第十章　意外出局 243

小序 243

第一节 关键时刻遭遇背叛 243

第二节　老板下了逐客令 247

第三节 求安全最后一晚住宾馆 250

小结 254

第十一章　回望改革 255

小序 255

第一节　注定的悲剧 256

第二节　文化差异 259

第三节 自我检讨 261

小结 267

第十二章　萧规曹随 270

第一节　管理模式被沿袭 270

第二节　在深圳碰到落魄的金老板 273

结语 276