比能力更重要的12种品格pdf电子书版本下载

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第1章 忠诚——忠心者不遭解雇站在老板的立场上思考问题 12

天天琢磨为公司赚钱 17

与老板一起分享你的想法 22

不卷入与老板对抗的势力 27

忠心耿耿地维护公司的利益 31

在诱惑面前经得住考验 35

第2章 敬业——每天比老板多做一小时工作的目的不仅仅在于报酬 40

提供超出报酬的服务 45

模糊“上班时间”与“下班时间” 49

乐意为工作做出个人牺牲 53

完成工作再休息 57

敬业精神，还展现于细节中 60

第3章 自动自发——不要事事等人交代从“要我做”，到“我要做” 66

主动做一些“分外”事 70

先做后说，给老板惊喜 75

学会毛遂自荐 79

高标要求：要求一步，做到三步 83

拿捏好主动的尺度 87

第4章 负责——绝对没有借口，保证完成任务责任的核心在于责任心 92

把每一件小事都做好 96

一诺千金 100

绝对没有借口 104

让问题的皮球止于你 109

不因一点疏忽而铸成大错 113

第5章 注重效率——算算你的使用成本跟穷忙、瞎忙说“拜拜” 118

心无旁骛，专心致志 122

量化你的每日工作 125

拖延是最狠毒的事业杀手 130

牢记优先，要事第一 135

防止完美主义成为效率的大敌 140

第6章 结果导向——咬定功劳，不看苦劳一开始就要想怎样把事情做成 146

办法总比问题多 150

聪明地工作而不是努力地工作 155

创造条件去完成任务 159

第一次就把事情做对 162

把任务完成得超出预期 166

第7章 善于沟通——当面开口，当场解决沟通和八卦是两回事 170

不说和说得过多都是一种错 174

带着方案去提问题 179

培养起接受批评的情商 182

胸怀大局：既报喜也报忧 186

内部可以有争议，对外要一致 190

第8章 合作——团队提前，自我退后滴水融入大海，个人融入团队 196

服从总体安排 201

遵守纪律才能保证战斗力 204

不当团队的“短板” 207

多为别人考虑 210

让能力在团队中被放大 214

第9章 积极进取——永远跟上企业的步伐以空杯心态去学习、去汲取 220

不生气，要争气 225

不要一年经验用于十年重复 228

挤时间充电 232

发展自己的“比较优势” 235

挑战自我，提前化解潜在危机 238

第10章 低调——才高不必自傲慢点儿邀功请赏 244

克服“大材小用”的心理 248

不摆架子耍资格 253

给人一分尊敬 257

努力做到名实相符 261

成绩只是起点，荣誉可作动力 265

第11章 节约——别把老板的钱不当钱报销账目，金钱上要诚信 270

不耍小聪明 274

不浪费每一张纸 278

不浪费每一分钟工作时间 281

花公司每一分钱，都要收到最大效益 285

记住：省下的都是利润 290

第12章 感恩——想想是谁成就了今天的你老板给了你饭碗 294

工作给你学习和成长的机会 298

同事给予你配合 302

客户帮助你创造业绩 307

对手让你看到距离 311

批评者让你趋向完美 315