图书介绍
激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究pdf电子书版本下载
- 李训著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：7802079993
- 出版时间：2007
- 标注页数：191页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：209页
- 主题词：激励－研究
PDF下载
下载说明
激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
1 绪论 1
1.1 研究的理论和现实意义 2
1.2 研究思路 6
1.3 研究内容及结构体系 7
1.4 研究的技术路线 9
1.5 研究方法 11
1.6 研究的创新点和特色 11
1.7 相关名词解释 15
2 国内外公平偏好理论及应用研究综述 19
2.1 组织公平理论 19
2.2 公平偏好理论述评 21
2.2.1 公平偏好相关的博弈实验 21
2.2.2 公平偏好理论 28
2.3 公平偏好理论应用研究述评 36
2.3.1 国外公平偏好理论应用研究现状 36
2.3.2 国内公平偏好理论应用研究现状 43
3 公平偏好下的产出分享机制研究 47
3.1 引言 47
3.2 公平偏好下的产出分享机制模型建立 50
3.3 对称信息条件下的模型求解及分析 53
3.3.1 对称信息条件下的均衡解 53
3.3.2 对称信息条件下的分析 54
3.4 非对称信息条件下的模型求解及分析 57
3.4.1 非对称信息条件下的均衡解 57
3.4.2 在非对称信息条件下的分析 58
3.5 本章小结及启示 62
4 公平偏好下的锦标机制及效率研究 65
4.1 引言 65
4.2 公平偏好下的锦标机制模型建立 68
4.3 同质的公平偏好代理人的锦标机制分析 70
4.3.1 公平偏好锦标机制的局部均衡 70
4.3.2 公平偏好锦标机制的全局均衡 78
4.4 异质的公平偏好代理人的锦标机制分析 79
4.4.1 代理人能力相同而公平偏好不同的锦标机制 80
4.4.2 混同竞赛 81
4.4.3 分离竞赛 83
4.4.4 逆向选择 85
4.5 本章小结及启示 87
5 公平偏好下的团队合作效率研究 89
5.1 引言 89
5.2 Alchian ＆ Demsetz（1972）标准团队理论 94
5.3 公平偏好下的团队理论模型建立 95
5.4 模型分析及结论 97
5.5 本章小结及启示 102
6 公平偏好下的知识型团队均享机制及效率研究 105
6.1 引言 105
6.2 公平偏好下的团队均享机制模型建立 108
6.3 模型分析 110
6.3.1 纯粹自利员工的分析 110
6.3.2 公平偏好员工的分析 111
6.4 算例分析 114
6.5 案例分析 117
6.6 本章小结及启示 119
7 两种激励机制下的公平偏好团队协助研究 121
7.1 引言 121
7.2 锦标激励机制下的模型建立及分析 123
7.2.1 公平偏好对两种努力的影响 126
7.2.2 公平偏好对锦标机制设计及委托人收益的影响 130
7.2.3 三种特例分析 131
7.3 产出分享激励机制下的模型建立及分析 137
7.3.1 公平偏好对两种努力的影响 139
7.3.2 一种特例分析 140
7.4 两种激励机制下的主要相关结论对比 143
7.5 本章小结及启示 144
8 A公司销售总公司薪酬制度改革个案分析 147
8.1 引言 147
8.2 案例背景 148
8.3 问题提出 153
8.4 案例分析 157
8.5 本章小结及启示 160
9 本书的结论及后续研究设想 163
9.1 本书的结论 163
9.2 研究展望 168
参考文献 171
附录 187
致谢 191