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第一节 行政和行政管理学 1

第二节 行政管理的产生和发展 10

第三节 学习行政管理学的目的、意义和方法 17

第一节 行政组织概述 26

第二节 行政组织的目标 29

第三节 行政组织的权力分配 31

第四节 行政组织的信息沟通 36

第五节 行政组织的管理幅度和层次 39

第六节 行政组织体制 41

第七节 我国行政组织的改革 44

第八节 西方行政组织理论简介 55

第一节 人事行政概述 64

第二节 我国古代的人事行政和资本主义国家的文官制度 70

第三节 我国的国家公务员制度 80

第四节 国家行政工作人员的条件、选拔和任用 84

第五节 国家行政工作人员的调配、培训与职位分类 91

第六节 国家行政工作人员的考核与奖惩 100

第七节 国家行政工作人员的福利待遇 108

第一节 什么是行政领导 113

第二节 行政领导的职能 115

第三节 行政领导干部的素质与能力 127

第四节 行政领导集体 133

第五节 领导艺术 136

第一节 行政决策及其分类 149

第二节 行政决策的基本原则 153

第三节 行政决策的基本程序 154

第四节 现代行政决策体制 174

第一节 新的经济体制的特点 186

第二节 政府管理经济的职能 195

第三节 政府对经济进行宏观控制的目标 198

第四节 政府对经济活动进行宏观管理的手段 205

第五节 政府对微观经济的管理 211

第一节 行政方法概述 216

第二节 行政方法举要 218

第三节 行政工作的程序化问题 235

第一节 行政财务概述 241

第二节 行政单位预算管理 247

第三节 行政财务管理 254

第四节 财务活动分析 263

第五节 财务监督 267

第一节 行政管理法规的涵义及其历史发展 276

第二节 我国的行政管理法规体系 287

第三节 行政理管法规的制定和执行 295

第四节 加强我国行政管理法规的建设 310

第一节 机关管理的涵义 317

第二节 机关管理的内容和要求 320

第三节 机关管理现代化 340

第四节 反对官僚主义，加强机关管理 346

第一节 行政效益概述 357

第二节 如何提高行政效益 372

第三节 如何衡量行政效益 388