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1 企业文化的发展与实践 1

1.1 企业文化系统与构建 1

1.2 我国企业文化建设中的问题 17

1.3 导入企业文化的契机 22

1.4 实践中企业文化塑造的具体模式 25

1.5 日本的企业文化建设及特征 30

2　民营科技型中小企业技术创新机制研究 41

2.1 引言 41

2.2 民营科技型中小企业技术创新的动因及面临的障碍 45

2.3 民营科技型中小企业技术创新的优势与发展特征 54

2.4 民营科技型中小企业技术创新的环境分析 61

2.5 民营科技型中小企业技术创新资源的整合机制 71

2.6 民营科技型中小企业的合作创新机制 88

2.7 民营科技型中小企业技术创新的激励机制 96

2.8 民营科技型中小企业创新技术的保护 106

2.9 民营科技型中小企业技术创新机制构架 114

3　民营科技型企业家成长培育体制与机制研究 116

3.1　创业与创新环境 116

3.2　科技型企业家与创业创新 120

3.3　科技型企业家资源问题 125

3.4 科技型企业家成长培育体制 133

3.5　科技型企业家成长培育机制 152

4　民营科技型企业“走出去”的困境与对策分析 198

4.1 绪论 198

4.2　科技型企业发展概况及区位比较分析 210

4.3 科技型企业“走出去”的动因与模式研究 227

4.4　科技型企业“走出去”面临的困境 236

4.5　科技型企业“走出去”服务平台的构建 245

5　我国民营制造业企业技能人才的培养与激励机制研究 261

5.1 绪论 261

5.2 我国民营制造业企业技能人才短缺的原因分析 268

5.3　我国民营制造业企业对技能人才培养与激励问卷调查分析 273

5.4　发达国家培养和激励技能人才的主要做法与经验 296

5.5 我国民营制造业企业技能人才的培养模式的构建 301

5.6　我国民营制造业企业技能人才激励机制的设计 308

5.7　结论 318

6　关于我国企业员工流动的实证研究 320

6.1 绪论 320

6.2　企业员工流动理论 329

6.3 关于企业员工流动因素的实证分析 339

6.4　企业员工流动管理机制的建立 356

主要参考文献 374