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第1章 管理心理学概述 1

学习目标 1

1.1 管理心理学的研究对象 2

1.2 管理心理学的产生和发展 4

1.3 管理心理学的研究任务和意义 10

1.4 管理心理学的研究原则和方法 15

知识掌握 17

知识应用 18

第2章 管理心理学的基础理论 22

学习目标 22

2.1 人性观基础理论 22

2.2 管理学基础理论 32

2.3 心理学基础理论 35

知识掌握 38

知识应用 39

第3章 社会认知与管理 44

学习目标 44

3.1 认知概述 45

3.2 认知规律与管理 50

3.3 归因理论与管理 56

知识掌握 58

知识应用 58

第4章 个性与管理 62

学习目标 62

4.1 个性概述 63

4.2 气质与管理 65

4.3 性格与管理 69

4.4 能力与管理 75

知识掌握 79

知识应用 79

第5章 需要、动机与管理 84

学习目标 84

5.1 需要与管理 85

5.2 动机与管理 90

知识掌握 95

知识应用 95

第6章 情绪、态度、挫折与管理 98

学习目标 98

6.1 情绪与管理 98

6.2 态度与管理 103

6.3 挫折与管理 108

知识掌握 117

知识应用 117

第7章 激励与管理 121

学习目标 121

7.1 激励概述 122

7.2 激励理论 124

7.3 激励与管理 132

知识掌握 135

知识应用 136

第8章 群体心理与管理 139

学习目标 139

8.1 群体心理概述 140

8.2 群体的规范、压力和凝聚力 143

8.3 群体中的人际关系 146

8.4 群体的冲突与沟通 154

知识掌握 160

知识应用 160

第9章 组织心理与管理 165

学习目标 165

9.1 组织心理概述 166

9.2 组织变革与发展 174

9.3 组织文化心理 178

知识掌握 184

知识应用 184

第10章 领导心理与管理 187

学习目标 187

10.1 领导心理概述 188

10.2 领导理论 192

10.3 领导者素质与心理 196

知识掌握 201

知识应用 201

综合实训 205

主要参考文献 211