有困难不上交 做一个勇于承担责任的人pdf电子书版本下载

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第1章 困难总是与成长相伴 2

一 困难是通向成功的桥 2

1．要成功，就要敢于拥抱困难 2

2．谁说挫折不是成功的礼物 5

3．有“困难”才能照亮精英 7

二 结果，从克服困难中产生 9

1．志存高远，聚沙成塔 10

2．越想放弃越不能放弃 12

3．结果就在下一次 14

三 成长越动人，困难越趋多 15

1．成功犹如滴水穿石 15

2．人生如牌，要精心打 17

3．成功缘于积累 18

四 多难才能磨一剑 20

1．不要让困难阻止我们的“下一次” 20

2．做一个敢于淘汰自己的人 21

3．没有失败，只有暂时停止成功 23

五 组织需要克服困难的人 25

1．做一个敢于面对现实的员工 25

2．岂能把问题推给别人 28

3．学会抓住困难的关键 30

第2章 困难在哪里，机遇就在哪里 34

一 重视困难就是珍惜机遇 34

1．何不换个角度看困难 34

2．困难就是机遇 36

3．把危机转化成机会 38

二 没有困难，可能是最大的困难 40

1．“没有问题”才是最大的问题 40

2．把问题想透彻 43

3．解决问题，不要让自己成为问题 45

三 精英大多在“困难”中产生 47

1．“困难”是智者的一种“福音” 47

2．勇于挑战“不可能完成”的工作 49

3．经过炼狱，才能走向天堂 51

四 当困难转成机会之后 53

1．把问题转化成机遇 53

2．立起一颗积极的心 56

3．有想法，更要有行动 59

五 我们都有可能是成功者 61

1．我创造，我最需要 61

2．风险和机会就在转瞬间 63

3．几乎成功等于不成功 65

第3章 只交结果，不交“困难” 68

一 正视人性的弱点 68

1．莫让平凡变平庸 68

2．清除心灵的垃圾 70

3．正视自己的弱点 72

二 心态决定行动 74

1．态度决定一切 74

2．“乐观”是成功者的必备 76

3．塑造一颗百折不挠的心 78

三 “困难”岂能成为借口 79

1．借口是失败的温床 80

2．职场人的天职就是克服困难 82

3．讲究方法，克难制胜 83

四 上级最需要的就是“结果” 85

1．心态决定结果 85

2．是结果而不是任务 87

3．成功是结果而不是意图 90

五 别做可有可无的人 91

1．永远保持最佳的工作状态 92

2．做“创造利润”的职员 94

3．别让自己成为“可有可无”的人 96

六 做“困难”的终结者 99

1．工作压力也是成功动力 99

2．想办法才会有办法 101

3．比老板更积极主动 103

第4章 “困难”虽多，方法更多 108

一 人之所以为人，因为会用大脑工作 108

1．善于思考才能有所作为 108

2．克服困难的办法就是找办法 110

3．思想是困难的天敌 113

二 处处要做生活的有心人 114

1．世事洞明皆学问 115

2．不要让“工作”仅仅成为工作 117

3．用心才能发现机会，悟到生活真谛 118

三 依赖是生命中的另一大“毒瘾” 120

1．拖延和依赖是一种恶习 120

2．所有工作应截止在昨天 123

3．不要让依赖制约你成为优秀 125

四 “学习”是克服困难最好的利剑 126

1．越是学习，工作才越有保障 127

2．不断学习才能打造职场个人品牌 129

3．学有所用，学以致用 131

五 向传教士学习热情和执着 133

1．缺乏热忱难以成大事 134

2．热情做事，全力以赴 136

3．学习传教士的热情和执着 138

第5章 做一个敢迎“难”而上的职场人一 组织需要有“野心”的人 142

1．成功需要一些“野心” 142

2．平庸者最缺乏的是野心 144

3．有野心就能透过困难看机会 146

二 勇于负责就不惧困难 149

1．组织需要勇于承担责任的人 149

2．自己的责任就要自己承担 152

3．成为勇于负责的“金子” 154

三 像成功者一样享受“困难” 156

1．你越坚持，困难就越退缩 156

2．用心读懂“失败”这本书 158

3．困难越大，失败也可能越大 160

四 每个人都能在困难中成长 162

1．奋斗的人总有出头之日 162

2．克服困难往往需要坚持不懈 164

3．困难其实不能足够持久 165

五 何不让困难塑造出卓越自我 166

1．优秀职场人都渴求卓越 167

2．让困难塑造卓越自我 170

3．只要用心，一切皆有可能 172