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第一章　绪论 1

第一节　公安人力资源管理的含义与特征 1

第二节　公安人力资源管理的地位与作用 7

第三节 公安人力资源管理研究的主要内容与研究方法 10

第二章　人力资源管理制度的产生与发展 15

第一节　人力资源管理思想的产生与沿革 15

第二节 西方国家公务员制度的缘起与基本原则 19

第三节 中国国家公务员制度 24

第四节　公安人力资源管理制度的演进与改革 29

第三章　公安人力资源管理体制 35

第一节　公安管理体制 35

第二节　公安人力资源管理体制 41

第三节　公安机关协管干部工作体制 45

第四章　公安人力资源规划 48

第一节　公安人力资源规划的概念、意义和作用 48

第二节　公安人力资源规划的内容、过程和方法 51

第三节　公安编制管理 59

第五章　公安机关的工作分析、职位评价和职务分类 64

第一节　公安机关的工作分析 64

第二节　公安机关的职位评价 75

第三节　公安机关的职务分类 79

第六章　公安人力资源获取 85

第一节　公安人力资源获取的特点、地位和作用 85

第二节　公安人力资源获取的主要方式 88

第三节　公安民警录用制度 89

第七章　公安人力资源配置 100

第一节　公安人力资源配置的含义及相关因素分析 100

第二节　公安人力资源配置的基本形式 103

第三节 公安人力资源配置的意义和实现的基本途径 106

第四节　公安人力资源配置制度的完善 108

第八章　公安民警职务升降与任免管理 112

第一节　公安民警职务的升降 112

第二节　公安民警职务的任免 120

第九章　公安民警的交流和回避 127

第一节　公安民警的交流 127

第二节　公安民警的回避 133

第十章　公安民警训练 138

第一节　公安民警训练的含义、特点和作用 138

第二节　公安民警训练的种类、原则和方式 141

第三节　公安民警训练需求分析与训练规划 145

第四节　公安民警训练的保障系统 150

第十一章　公安民警考核 154

第一节　公安民警考核的含义和功能 154

第二节　公安民警考核的种类与原则 157

第三节　公安民警考核的内容和标准 159

第四节　公安民警考核的方法与程序 163

第五节　公安民警考核误差的克服和考核结果的使用 167

第十二章　公安民警奖惩 173

第一节　公安民警奖惩的含义及意义 173

第二节　公安民警的奖励制度 177

第三节　公安民警的纪律与处罚 182

第十三章　公安人力资源保障 189

第一节　公安人力资源保障的含义和基本内容 189

第二节　公安民警的工资、福利 191

第三节　公安民警执法权益保护 199

第四节　公安民警的心理健康保护 204

第十四章　公安民警的辞职、辞退与退休 210

第一节　公安民警的辞职 210

第二节　公安民警的辞退 214

第三节 公安民警的退休 221

第十五章　公安人力资源测评 228

第一节　公安人力资源测评概述 228

第二节　公安人力资源测评功能 236

第三节　公安人力资源测评要素的实证分析 239

参考书目 252