图书介绍

现代管理学 2007年版pdf电子书版本下载

现代管理学  2007年版
  • 刘熙瑞主编 著
  • 出版社: 北京:高等教育出版社
  • ISBN:9787040223750
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:439页
  • 文件大小:18MB
  • 文件页数:448页
  • 主题词:管理学-高等教育-自学考试-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

现代管理学 2007年版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一编 总论 3

第一章 管理与管理学 3

第一节 管理概述 3

第二节 管理学和现代管理学 18

第三节 学习现代管理学的途径与方法 25

第二章 管理思想的产生和发展 30

第一节 前管理学时期的管理思想 30

第二节 古典管理理论 38

第三节 行为科学理论 46

第四节 系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林 52

第五节 管理理论的新发展 56

第二编 管理职能 73

第三章 决策 73

第一节 决策概述 73

第二节 决策理论与决策模式 78

第三节 决策程序与规则 87

第四节 决策体制 94

第四章 组织 100

第一节 组织概述 100

第二节 组织理论 106

第三节 管理体制设计 116

第四节 组织机构设计 124

第五节 运行机制设计 133

第五章 人事 138

第一节 人事概述 138

第二节 人事分类 145

第三节 人事选聘 152

第四节 人事考评与培训 156

第六章 领导 162

第一节 领导概述 162

第二节 领导理论 171

第三节 领导方式 193

第七章 激励 198

第一节 激励概述 198

第二节 内容型激励理论 201

第三节 过程型激励理论 212

第四节 行为改造型激励理论 220

第八章 协调 226

第一节 协调概述 226

第二节 协调的内容与过程 231

第三节 协调的基本要求 234

第九章 控制 241

第一节 控制概述 241

第二节 控制的类型与过程 245

第三节 控制系统设计 250

第三编 管理方法与技术 255

第十章 系统分析与网络技术 255

第一节 系统分析的内容过程和原则 255

第二节 系统分析的方法与技术 265

第三节 网络计划 273

第十一章 目标管理与全面质量管理 284

第一节 目标管理的含义与特点 284

第二节 目标管理的过程 286

第三节 全面质量管理 297

第十二章 决策方法 308

第一节 决策方法概述 308

第二节 定性决策方法 309

第三节 定量决策方法 327

第十三章 控制的方法与技术 339

第一节 传统控制方法 339

第二节 程序控制方法 342

第三节 预算控制方法 345

第四节 全面控制与面向未来的控制技术 350

第五节 网络时代的管理信息系统与信息控制法 354

第十四章 社会调查方法与技术 360

第一节 社会调查研究方法概述 360

第二节 抽样调查方法 365

第三节 问卷法 370

第四节 观察法 376

第五节 文献调查法 380

第六节 访谈法 383

后记 386

附:现代管理学自学考试大纲 387

精品推荐