如何发奖金pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

如何发奖金PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　要不要发奖金 1

刘邦赢在善于发红包 3

凡是发展较快的企业，激励做得都很好 5

发奖金需要注意哪些问题 6

第二章　按照什么标准发奖金 11

标准如何制定 13

是行为标准还是结果标准 21

行为标准与结果标准的优缺点 25

行为标准如何与结果标准结合 30

标准一定要明确 38

以结果为标准要关注信息的来源 42

以行为为标准应该注意什么 47

标准与奖金挂钩的规则要不要明确 51

以公司的还是以团队的标准为主 57

三种兼顾公司、团队与个体标准的奖金分配模式 65

集团效益不好，子公司该不该发奖金 74

目标对奖金的影响 76

短期标准还是长期标准　 84

第三章　奖金发给谁 91

给业绩好的人发还是给勤勤恳恳的人发 93

给精英发还是给所有人都发 95

给业务部门发还是给职能部门发 98

第四章　什么时候发奖金 101

及时兑现 104

取得业绩后发 106

既及时兑现又年底发 107

发奖金的时机 110

第五章　怎么发奖金 117

项目类型的奖金发放 119

计件工资的奖金发放 124

销售人员的奖金发放 129

年薪制与职能部门奖金的设计重点 135

第六章　发奖金的核心问题——公平 137

公平问题的提出 140

为什么要重视公平问题 143

发奖金的时候为什么有人会感觉不公平 147

业务部门、分公司、销售片区如何更公平 151

业务部门与职能部门如何做到更公平 156

对能力不同的员工如何做到公平 159

外部因素对公平分配奖金的影响 161

第七章　拿多少利润出来发奖金才合适 167

奖金的总额怎么定 169

100％奖金与100％固定工资 170

不同的人在奖金收入中的比例 174

第八章　奖金制度的推行 177

晁错的教训与推行新制度的风险 179

自己推行还是借助外力推行 180

王安石变法的失败与自己推行的重点 182

借助外力推行需要注意的问题 184

变革成功的关键 185