劳动合同法的软着陆 对人力资源的影响与应对pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

劳动合同法的软着陆 对人力资源的影响与应对PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

总论篇第一章　劳动合同法概述第一节 劳动合同和劳动合同法 3

第二节 劳动合同法立法宗旨 6

第三节 《劳动合同法》适用范围 7

用工篇第二章　标准劳动关系第一节　标准劳动关系法律规定 31

第二节 《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响 49

第三节 新法环境下标准劳动关系管理实务 66

第三章　非标准劳动关系第一节 非标准劳动关系法律规定 95

第二节 劳动合同法对非标准劳动关系管理的影响 109

第三节 新法环境下非标准劳动关系管理实务 132

管理篇第四章　招聘管理第一节　招聘管理法律规定 159

第二节 劳动合同法对招聘管理的影响 174

第三节 新法环境下招聘管理实务 189

第五章　绩效管理第一节　绩效管理法律规定 204

第二节 劳动合同法对绩效管理的影响 212

第三节 新法环境下绩效管理实务 221

第六章　薪酬管理第一节 薪酬管理法律规定 238

第二节 劳动合同法对薪酬管理的影响 253

第三节　新法环境下薪酬管理实务 266

第七章　人才挽留管理第一节 留才管理法律规定 295

第二节 劳动合同法对留才管理的影响 305

第三节 新法环境下留才管理实务 315

第八章　商业秘密管理第一节 商业秘密立法介绍 330

第二节 法律变化对商业秘密保护的影响 335

第三节 新法环境下商业秘密保护操作 341

第九章　员工健康管理第一节　职业安全管理 360

第二节 医疗健康管理 370

解雇篇第十章　规章制度和过失性解除第一节 规章制度和过失性解除法律规定 391

第二节 劳动合同法对规章制度管理的影响 398

第三节 新法环境下规章制度管理实务 408

第十一章　兼并改制与裁员第一节 兼并改制裁员法律规定 430

第二节 劳动合同法对兼并改制裁员的影响 447

第三节 企业兼并改制的应对方案 461

第十二章　离职管理第一节 离职管理法律规定 482

第二节 法律变化对离职管理的影响 510

第三节 新法环境下的离职管理体系建设 522

监督篇第十三章　工会监督和民主管理第一节 民主管理法律规定 541

第二节 劳动合同法对民主管理的影响 554

第三节 新法环境下民主管理实务 559

第十四章　劳动监察第一节 劳动监察法律规定 565

第二节 劳动监察对用人单位的影响 588

第三节 劳动监察应对 597