实用组织行为学pdf电子书版本下载

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第一编 导论 1

第一章　组织行为学导论 3

第二编 心理分析 7

第二章　认知能力 9

第一节　意识 9

第二节　感觉与知觉 10

第三节　思维 17

第四节　学习与记忆 24

第五节　语言和言语 27

第三章　人格特征 31

第一节　人格特征 31

第二节　气质 34

第三节　性格 39

第四章　社会心理 54

第一节　人的社会化过程 55

第二节　人的社会角色 60

第三节　人的社会动机 64

第四节　社会认知 71

第五节　社会态度 79

第六节　情绪与情感 86

第三编 行为分析 97

第五章　个体行为 99

第一节　人性理论 99

第二节　个体行为模式 104

第三节　工作能力 107

第六章　群体行为 113

第一节　群体 113

第二节　群体发展 114

第三节　群体结构 117

第四节　群体行为 121

第五节　群体沟通 125

第六节　群体决策 130

第七节　团队建设 135

第七章　领导行为 144

第一节　领导 144

第二节　领导特质理论 147

第三节　领导行为理论 150

第四节　领导权变理论 152

第八章　组织激励 164

第一节　激励理论 164

第二节　行为的激励机制 175

第三节　组织中激励机制的建设 179

第四编 组织行为 191

第九章　组织结构 193

第一节　组织结构的理论 193

第二节　组织结构的设计 201

第三节　组织结构的基本类型 205

第四节　组织结构的创新 214

第五节　组织的变革与创新 220

第十章　组织控制 234

第一节　系统的控制 234

第二节　系统的控制类型 237

第三节　组织控制 240

第四节　企业的内部控制 244

第十一章　组织文化 266

第一节　组织文化的概念 266

第二节　组织文化的类型 270

第三节　组织文化的作用 274

第四节　组织文化的建设 275

第五节　组织文化的冲突与融合 283

第六节　组织的文化管理模式 287

参考文献 302