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把脉 企业领导最可能犯的44种错误pdf电子书版本下载

把脉  企业领导最可能犯的44种错误
  • 周锡冰著 著
  • 出版社: 北京:中国经济出版社
  • ISBN:7501780706
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:255页
  • 文件大小:16MB
  • 文件页数:262页
  • 主题词:企业领导学-通俗读物

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图书目录

第一部分 企业家的精神短板 1

第一章 我是领导我怕谁 1

第二章 心浮气躁,决策随意 6

第三章 刚愎自用,独断专行 12

第四章 不能正确面对失败 19

第五章 拒绝承担个人责任 23

第六章 心态失衡 28

第七章 标准设置太高 35

第二部分 三流领导造就四流下属 40

第一章 纵容能力不足的下属 40

第二章 低效率领导导致下属互相推诿 46

第三章 未能使下属展露才华 54

第四章 三流领导造就四流下属 59

第五章 不能容忍部属的错误 63

第六章 惯以成败论下属 69

第七章 眼中只有超级巨星 75

第三部分 用人错位 81

第一章 人情至上 81

第二章 任人唯亲 88

第三章 不用人之所长 94

第四章 大小事情都事必躬亲 99

第五章 越权指挥 104

第四部分 隐现规则主导企业 110

第一章 溜须拍马 110

第二章 善搞公司政治 115

第三章 隐现规则主导企业 123

第四章 视游戏规则为儿戏 130

第五章 与下属争功 136

第六章 领导力是权力的叠加 140

第七章 随意操纵员工的尊严 146

第五部分 效率管理失语 151

第一章 盲目分派工作 151

第二章 经常失约或迟到 155

第三章 会议召开太频繁 159

第四章 习惯拖延时间 171

第五章 工作没有计划 178

第六章 坐失良机 183

第七章 文件满桌乱扔 188

第八章 与秘书不协调 194

第六部分 管理如同做秀 198

第一章 战略缺失 198

第二章 漠视危机 204

第三章 拿信誉开玩笑 213

第四章 制度形同虚设 218

第五章 陷入人力资源困境 224

第六章 用无效激励手段激励员工 229

第七章 目标制定不符合实际 233

第八章 竞争优势张力错位 239

第九章 过分迷信经验 243

第十章 陷入成功陷阱 247

后记 255

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