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第一章　公共部门人力资源管理与开发的形成和发展 1

第一节　文官制度的形成与公共部门人力资源管理与开发的理论渊源 1

第二节　公共部门人力资源管理的发展趋势 10

复习思考题 18

第二章　公共部门人力资源管理的文化背景 19

第一节　文化与管理 20

第二节　管理的文化传统与管理文化的现代化 26

复习思考题 36

第三章　公共部门人力资源管理与法律 37

第一节　公共人力资源管理的法律化 37

第二节　公职人员的权利 48

第三节　公职人员的法律责任 52

第四节　公共部门人力资源管理中纪律与法律的惩戒功能 54

复习思考题 64

第四章　公共部门人力资源管理的基本原理与基本原则 65

第一节　公共部门的界定 65

第二节　公共部门人力资源管理的含义及特点 71

第三节　公共部门人力资源管理的目标和基本任务与职能 83

第四节　公共部门人力资源管理的理念与目标 89

复习思考题 98

第五章　公共部门人力资源战略管理 99

第一节　公共部门人力资源战略管理的概念和特点 100

第二节　环境分析与人力资源战略问题的界定 105

第三节　人力资源战略的制定 116

第四节　人力资源战略的实施与评价 119

复习思考题 121

第六章　公共部门的职位管理与人员分类 122

第一节　职位与职位管理 122

第二节　人员分类管理 128

第三节　我国公职人员分类管理制度与人员分类管理发展趋势 139

复习思考题 144

第七章　公共部门人力资源的招聘与选拔 145

第一节　公共部门人力资源规划与招聘计划 145

第二节　招募 153

第三节　甄选 157

第四节　选拔录用 174

复习思考题 177

第八章　绩效考评与管理 178

第一节　绩效考评与管理的含义 178

第二节　绩效评估的标准与技术方法 184

第三节　绩效评估的实施 197

第四节　我国国家机关人力资源绩效考核管理的改革与完善 210

复习思考题 217

第九章　公共部门人力资源管理的职业发展管理 218

第一节　职业发展管理概述 219

第二节　职业发展管理理论和职业发展管理的演变 222

第三节　个人职业发展规划 234

第四节　公共部门职业发展规划 238

复习思考题 242

第十章　公共部门人力资源的培训与开发 243

第一节　公共部门人力资源培训的必要性、基本原则和基本类型 243

第二节　公共部门人力资源培训体系的构建和培训方法 250

第三节　公共部门人力资源培训的效果评估 257

第四节　人力资源开发 260

复习思考题 266

第十一章　公共部门人力资源保障管理 267

第一节　报酬管理 267

第二节　福利 279

第三节　社会保险 283

第四节　存在的问题与矛盾及改革、完善办法 291

复习思考题 307

主要参考文献 308