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1 引言 1

1.1　研究背景、目的与意义 1

1.2　国内外研究概况 7

1.3　研究的思路与方法 24

1.4　研究的内容与创新 25

2　企业人力资本投资风险及其分类 31

2.1　人力资本及其属性 31

2.2　风险及企业人力资本投资的界定 48

2.3　企业人力资本投资风险的含义及类别 55

2.4　本章小结 62

3　企业人力资本投资代理风险 63

3.1　代理风险的产生及特征 63

3.2 人力资本投资代理风险控制的相关理论 69

3.3　代理风险控制对策 81

3.4　“烟草大王”褚时健代理风险控制失败的启示 102

3.5　本章小结 107

4　企业人力资本投资流失风险 109

4.1　人力资本流失的分类 109

4.2　人力资本流失根源及对企业的危害 111

4.3　人力资本投资流失风险控制对策 117

4.4　本章小结 129

5　企业人力资本投资管理风险的评估指标5.1　管理者行为风险评估指标 131

5.2　被管理者反应行为风险评估指标 146

5.3　本章小结 152

6 企业人力资本投资管理风险的评估与预警方法6.1　概述 154

6.2　企业自身评估的风险辐射图法 155

6.3　企业之间比较评估的模糊综合评估法 157

6.4　分级计分预警法 169

6.5　本章小结 174

7　企业人力资本投资风险审计 176

7.1 人力资本投资风险审计概念及其主要要素的界定 176

7.2　企业人力资本投资风险审计内容 180

7.3 人力资本投资风险审计评价与报告 192

7.4　本章小结 193

8　总结与展望 195

参考文献 198

附录1 攻读学位期间发表的论文目录 210

附录2　攻读学位期间承担主要课题及获奖情况 213

附录3　企业人力资本投资管理风险问卷调查表 214

附录4 出国培训协议 221

后记 223