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第1章 做职业生涯规划的建筑设计师 1

建筑设计师的最佳人选 3

建筑设计的品位：价值观 22

建筑设计的粘合物：兴趣 26

建筑设计的积块：核心能力 31

建筑设计的基石：心理需求 37

第2章 职业标签的荣辱 45

职业标签的价值 47

高级技工牛市 55

你是稀缺人才吗？ 60

“绿区”与“绿卡” 64

读了高职干什么？ 68

世界上有哪所大学是学做冰淇淋的？ 72

“谢绝应届生”的潜台词 75

企业择才看什么？ 78

案例分享 84

第3章 职业生涯规划的闯滩斗水 89

突破心灵的“玻璃罩” 91

剑走偏锋 103

看好了，我是一只大黄蜂！ 115

第4章 求职：首征告捷 131

求职备忘录 133

全方位出击 142

面试罗盘 152

面试闯关 159

机智应答 162

面试礼仪 172

第5章 简历与求职信 177

简历 179

求职信 201

第6章 入职：菜鸟上路 213

彼此认同 215

沟通能力 218

团队精神 227

工作EQ 232

做不做跳蚤？ 239

第7章 创业无极限 251

创业者的英雄梦 253

资金是第一道天然屏障吗？ 257

缺乏经验是第二道天然屏障吗？ 262

外部环境不成熟是第三道天然屏障吗？ 269

在哪个点起脚？ 275

大学生创业的几种运作模式 281

适合大学生创业的五大领域 288

创业者的“老二哲学” 292

自主创业流程 296

附录一：欢迎加入新大创远成功者俱乐部 301

附录二：读者调查表 303