图书介绍
人力资源开发与管理pdf电子书版本下载
- 赵恒平编著 著
- 出版社： 武汉：武汉理工大学出版社
- ISBN：9787562926894
- 出版时间：2008
- 标注页数：290页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：299页
- 主题词：劳动力资源－资源开发；劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 人力资源开发与管理导论 1
第一节 人力资源开发与管理概述 1
第二节 人力资源开发与管理的任务、内容和职能 13
第三节 学习和研究人力资源开发与管理的方法 18
复习思考题 20
第二章 人力资源开发与管理的发展 21
第一节 中国古代人力资源开发与管理思想 21
第二节 西方国家人力资源开发与管理思想 26
第三节 我国当代学者对人力资源开发与管理的研究 41
复习思考题 46
第三章 人力资源开发与管理的基础 47
第一节 马克思主义关于人的理论 47
第二节 人性假设理论 48
第三节 人本管理与人力资本理论 52
第四节 人力资源开发与管理的心理学基础 56
第五节 人事矛盾运动规律 68
第六节 人力资源管理原理 69
复习思考题 73
第四章 人力资源战略 74
第一节 人力资源战略概述 74
第二节 人力资源战略的制定 75
第三节 人力资源战略的实施与评价 77
复习思考题 79
第五章 人力资源规划 80
第一节 人力资源规划概述 80
第二节 人力资源规划的制定原则和程序 83
第三节 人力资源需求预测 84
第四节 人力资源供给预测 87
第五节 人力资源供需平衡分析与调整 91
复习思考题 94
第六章 工作分析 95
第一节 工作分析概述 95
第二节 工作分析的程序 98
第三节 工作说明书的编写 100
第四节 工作分析的方法 104
复习思考题 106
第七章 人力资源招聘 107
第一节 人力资源招聘概述 107
第二节 人力资源招聘与录用程序 109
第三节 人力资源招聘中的测试方法 111
第四节 人力资源招聘评估 116
复习思考题 122
第八章 人员的配置与使用 123
第一节 人员配置概述 123
第二节 人员职务升降 126
第三节 人员合理流动 131
复习思考题 136
第九章 培训与开发 137
第一节 培训与开发概述 137
第二节 培训与开发的相关理论 147
第三节 培训与开发的流程 150
第四节 管理人员的培训与开发 155
第五节 培训与开发的组织管理 157
复习思考题 163
第十章 职业生涯管理 164
第一节 职业生涯管理概述 164
第二节 职业生涯发展及特征 168
第三节 影响职业生涯变化的主要因素 171
第四节 员工职业发展管理 175
第五节 职业生涯设计的实施步骤 177
复习思考题 180
第十一章 激励 181
第一节 激励概述 181
第二节 激励的原则与方法 182
第三节 奖励与惩罚 186
第四节 股权激励 188
复习思考题 191
第十二章 绩效管理 192
第一节 绩效管理概述 192
第二节 绩效管理的主要方法 196
第三节 绩效计划 202
第四节 绩效沟通 204
第五节 绩效评估 205
第六节 绩效反馈 208
复习思考题 210
第十三章 薪酬管理 211
第一节 薪酬管理概述 211
第二节 薪酬管理的理论基础 217
第三节 薪酬设计 219
第四节 福利制度 225
第五节 薪酬管理国际化趋势 228
复习思考题 236
第十四章 劳动关系管理 237
第一节 劳动关系概述 237
第二节 劳动者的地位和权利 238
第三节 劳动关系管理的内容与手段 240
第四节 劳动合同 241
第五节 工会、职工代表大会的性质和作用 250
第六节 劳动争议及处理 251
第七节 劳动协商和谈判 254
第八节 劳动保护 256
复习思考题 262
第十五章 人力资源开发与管理的环境 263
第一节 人力资源开发与管理的环境概述 263
第二节 人力资源开发与管理的外部环境 264
第三节 人力资源开发与管理的内部环境 266
复习思考题 269
第十六章 组织文化建设 270
第一节 组织文化 270
第二节 组织文化建设 274
第三节 领导者与组织文化建设 276
复习思考题 278
第十七章 知识经济时代的人力资源管理 279
第一节 知识经济概述 279
第二节 知识经济时代下的人力资源 280
第三节 知识经济时代人力资源管理的发展及创新 283
复习思考题 288
参考文献 289