人力资源应用心理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源应用心理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论 1

第一节 人力资源应用心理学概述 2

第二节 人力资源应用心理学的发展 7

第三节 人力资源应用心理学的研究方法 9

第二章 人力资源招聘与配置心理 13

第一节 人力资源招聘与配置的心理学理论 14

第二节 工作分析 18

第三节 人员招聘与配置的方法和技术 23

第四节 招聘与应聘心理 30

第三章 人力资源培训心理 36

第一节 培训的心理学理论 37

第二节 培训的设计与实施 44

第三节 培训的方法 53

第四节 培训的评估与反馈 58

第四章 员工激励心理 63

第一节 激励概述 64

第二节 激励心理理论 68

第三节 激励方法和技巧 77

第五章 职业生涯管理 87

第一节 员工职业生涯管理概述 89

第二节 员工职业生涯管理和设计心理 93

第三节 员工职业生涯发展 98

第六章 绩效考评心理 118

第一节 绩效考评概述 119

第二节 绩效考评的方法 124

第三节 绩效考评的误差 132

第四节 绩效的诊断反馈与应用 135

第七章 薪酬管理心理 142

第一节 薪酬管理概述 143

第二节 薪酬管理与设计心理 159

第三节 福利管理心理 166

第八章 组织留人心理 172

第一节 组织人才流失概述 173

第二节 人才流失心理 177

第三节 组织留人的技巧与方法 187

第九章 员工交往、沟通与冲突心理 195

第一节 员工人际交往心理 196

第二节 沟通心理 202

第三节 冲突管理 209

第十章 员工心理健康 215

第一节 员工压力管理 216

第二节 员工情绪管理 220

第三节 员工挫折管理 228

第四节 员工心理辅导 233

参考文献 239