组织行为学pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

第一节 研究对象与学科性质 1

第二节 理论体系及与相关学科的关系 10

第三节 产生与发展 14

第四节 研究方法 18

第二章 认知 24

第一节 知觉 24

第二节 社会知觉 34

第三节 归因理论 46

第三章 个性 50

第一节 个性概述 50

第二节 能力 59

第三节 气质 73

第四节 性格 81

第四章 态度与价值观 95

第一节 态度 95

第二节 价值观 107

第五章 激励 115

第一节 需要、动机与激励 115

第二节 内容型激励理论 123

第三节 过程型激励理论 133

第四节 强化理论 140

第六章 群体概述 145

第一节 群体的类别与功能 145

第二节 非正式群体 154

第七章 群体行为的动力 162

第一节 群体动力概述 162

第二节 群体规范与压力 166

第三节 群体士气与凝聚力 173

第四节 群体决策 178

第八章 群体冲突与信息沟通 186

第一节 群体冲突 186

第二节 群体信息沟通 197

第九章 领导 212

第一节 领导者的影响力 212

第二节 领导理论 222

第十章 组织设计 243

第一节 组织理论 243

第二节 组织设计 247

第三节 组织结构设计 251

第十一章 组织文化 268

第一节 组织文化概述 268

第二节 组织文化建设 283

第十二章 组织变革与压力管理 289

第一节 组织变革 289

第二节 组织发展 302

第三节 学习型组织 307

第四节 压力管理 311

参考书目 320