管理学原理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

管理学原理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 管理与管理学 1

第一节 管理 1

第二节 管理者 11

第三节 管理学 17

第四节 管理原理和研究方法 22

第五节 组织 34

第二章 管理思想的发展 42

第一节 历史的发展与思想的演进 42

第二节 管理理论的主要流派 49

第三节 管理思想的新发展与管理面临的新挑战 59

第三章 计划 69

第一节 计划的概念及其性质 69

第二节 计划的类型 72

第三节 计划编制过程与方法 75

第四节 目标管理 78

第五节 战略计划 87

第四章 决策 102

第一节 决策的含义与过程 102

第二节 决策的要素与类型 109

第三节 个体决策的基本方法 114

第四节 群体与团队决策 121

第五章 组织 128

第一节 组织概述 128

第二节 组织结构设计与形式 132

第三节 组织变革 142

第四节 职权的配置 151

第五节 组织文化 158

第六章 领导 172

第一节 领导概述 172

第二节 领导理论 178

第三节 领导艺术 190

第七章 激励 203

第一节 激励概述 203

第二节 内容型激励理论 208

第三节 过程型激励理论 213

第四节 行为改造型激励理论 216

第八章 沟通 226

第一节 沟通概述 226

第二节 沟通的障碍及其克服 243

第三节 冲突管理 254

第九章 控制 259

第一节 控制的基本概念和类型 259

第二节 控制的过程 265

第三节 控制的方法 279

第四节 危机管理与控制 293

第十章 创新 300

第一节 管理的创新职能概述 300

第二节 管理创新职能的基本内容 307

第三节 管理创新的过程和组织 321

第四节 管理创新的策略和思维方法 323

参考书目 334