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1．Introduction 1

2．Leadership and Organizational Performance 5

3．Group Processes and Organizational Performance 26

4．Communication，Influence，and Organizational Performance 44

5．The Effect of Measurements on Management Practices 61

6．Some General Trends 77

7．Effective Supervision：An Adaptive and Relative Process 89

8．An Integrating Principle and an Overview 97

9．Some Empirical Tests of the Newer Theory 119

10．Voluntary Organizations 140

11．The Nature of Highly Effective Groups 162

12．The Interaction-Influence System 178

13．The Function of Measurements 192

14．A Comparative View of Organizations 222

15．Looking to the Future 237

Name Index 265

Subject Index 269