劳动心理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

劳动心理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目 录 1

绪论 1

第一节劳动心理学的研究对象 1

第二节劳动心理学的发展 4

第三节劳动心理学的研究方法 13

第一章动作－时间研究 22

第一节动作－时间研究的定义和范围 23

第二节动作－时间研究的历史 31

第三节过程分析 37

第四节动作研究 48

第五节时间研究 57

第六节工作方法设计 60

第二章操作与场地 64

第一节操作合理化 64

第二节工作场地合理化 70

第三章产品质量 86

第一节感官检查及评价基础 86

第二节感觉量表问题 97

第三节质量管理 103

第四章疲劳与工作安排 120

第一节疲劳概述 120

第二节体力疲劳的测力器研究 124

第三节生产曲线 127

第四节工作日长度与休息 129

第五节各种心理疲劳 137

第五章安全与事故 149

第一节事故发生的原因 149

第二节安全装置与措施 158

第三节心理测验与事故率 165

第四节与事故有关的其它个人因素 168

第六章人员选拔 173

第一节人事选拔方法 173

第二节心理选拔方法 183

第七章技能培训与发明创造 201

第一节学习——人员训练的基础 202

第二节员工训练 209

第三节技能培训 216

第四节创造性思维及其应用 228

第八章工作紧张 242

第一节工作紧张的性质 242

第二节组织中的行为与紧张 250

第三节工作中管理人员的紧张 262

第九章劳动群体 272

第一节群体的概念 272

第二节群体的意见沟通 279

第三节集体意识的培养 298

第四节群体的竞争与合作 309