组织行为学pdf电子书版本下载

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第一篇 对象与方法 1

第一章 研究对象与学科性质 1

学习目的和要求 1

同步练习 1

参考答案 3

第二章 发展与理论源泉 7

学习目的和要求 7

同步练习 7

参考答案 10

第三章 研究方法 14

学习目的和要求 14

同步练习 14

参考答案 17

第二篇 个体心理与行为 25

第四章 知觉与行为 25

学习目的和要求 25

同步练习 25

参考答案 30

第五章 价值观、态度与行为 34

学习目的和要求 34

同步练习 34

参考答案 37

第六章 个性差异与工作安排 41

学习目的和要求 41

同步练习 41

参考答案 46

第三篇 人际关系与群体行为 53

第七章 人际关系 53

学习目的和要求 53

同步练习 53

参考答案 55

第八章 信息沟通 59

学习目的和要求 59

同步练习 59

参考答案 63

第九章 群体行为与绩效 69

学习目的和要求 69

同步练习 69

参考答案 72

第十章 群体冲突 79

学习目的和要求 79

同步练习 79

参考答案 85

第四篇 领导行为及其有效性 93

第十一章 领导与领导素质理论 93

学习目的和要求 93

同步练习 93

参考答案 97

第十二章 领导行为理论 103

学习目的和要求 103

同步练习 103

参考答案 106

第十三章 领导权谈理论 110

学习目的和要求 110

同步练习 110

参考答案 115

第十四章 领导决策 120

学习目的和要求 120

同步练习 120

参考答案 124

第五篇 激励理论与应用 135

第十五章 激励与需要型激励理论及其应用 135

学习目的和要求 135

同步练习 135

参考答案 139

第十六章 过程型激励理论及其应用 145

学习目的和要求 145

同步练习 145

参考答案 149

第十七章 公平理论和挫折理论及其应用 155

学习目的和要求 155

同步练习 155

参考答案 162

第六篇 组织行为与管理第 171

第十八章 组织理论与组织设计 171

学习目的和要求 171

同步练习 171

参考答案 175

第十九章 工作设计 184

学习目的和要求 184

同步练习 184

参考答案 187

第二十章 事业生涯的设计与开发 191

学习目的和要求 191

同步练习 191

参考答案 193

第二十一章 工作压力 197

学习目的和要求 197

同步练习 197

参考答案 201

第七篇 组织行为的合理化 209

第二十二章 组织行为合理化的标准 209

学习目的和要求 209

同步练习 209

参考答案 210

第二十三章 组织变革与对策 216

学习目的和要求 216

同步练习 216

参考答案 219

第二十四章 组织文化 224

学习目的和要求 224

同步练习 224

参考答案 226

第二十五章 绩效考核 231

学习目的和要求 231

同步练习 231

参考答案 235

模拟试题（一） 241

参考答案 246

模拟试题（二） 250

参考答案 255

模拟试题（三） 259

参考答案 264