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编者的话 1

苏联顾问和工会干部的一段谈话 3

工会工作问答 7

一 工会基层组织工作 8

工会基层组织的工作究竟包括那些内容 8

根据什么条件来评定工会工作的好坏 8

建立工会基层组织的条件是什么 9

庞大复杂的单位怎样建立工会基层组织 9

工会基层组织的层次是否要和行政系统一致 10

工会基层组织的层次多些好少些好 11

工会小组怎样划分 11

有些工人不愿参加小组会怎样办 12

地主子弟到工厂作工可否吸收入会 12

业余时间应如何支配 12

二 干部问题 14

工会干部应具备什么条件 14

工会干部怎样才能接近工人群众 14

工人提的意见，工会应如何处理 15

工会基层组织中脱离生产的干部多了为什么反而妨碍工作 16

工会干部工作时间应如何规定 16

三 工会与行政的关系 18

在领导生产上工会与行政的基本区别在那里 18

工会与行政的关系如何做到正常 19

工会和行政意见不一致时，工会应取什么态度 19

行政是否可以不通过工会调换工会主席 19

安全卫生工作，行政与工会如何分工 20

技术定额工资标准奖励制度的建立工会与行政如何分工 20

行政福利部与工会福利部如何分工 21

照管工人生活，工会与行政如何分工 21

谁有用人和解雇权 22

行政不接受工人的意见怎样办 22

行政订生产计划不通过工会怎么办 23

工会工作怎样才能取得行政的支持 23

由上级派到厂里的工会干部应作什么工作 23

工会小组长在领导生产上要做什么工作 25

工会主席在领导生产上要做什么工作 25

四 生产工作 25

不懂生产能不能做好工会工作 25

什么叫作生产竞赛 26

工会应怎样组织生产竞赛 26

那些人应该参加生产竞赛 27

工会干部参加竞赛应否得奖 27

行政要加班，工会应取什么态度 28

生产竞赛中怎样避免体力比赛 28

生产定额根据什么标准去制定 28

生产定额定的高些好低些好 29

国家生产计划交下来能变动吗 29

生产计划应包括那些主要内容 30

个人生产计划与国家生产计划有什么分别 30

生产计划订出后工会要做什么工作 30

怎样启发工人的发明和合理化建议 31

计件工资有什么好处？怎样实行 32

实行计件工资要准备那些必要条件 32

五 工资与奖励 32

上级统一的工资规定广里能改变吗 33

奖励的目的是什么？由谁来负责 33

集体超过了生产任务应该奖励谁 34

为什么核算成本要从长远而全面的观点出发 34

六 学习问题 36

怎样提高工人学习技术的兴趣 36

用什么方法组织大厂矿的技术学习 36

怎样办技术训练班 37

许多工人下班就回家，不愿学习，怎么办 38

在分 散的工人宿舍中如何进行工人教育 38

七 生活与福利 39

关心工人生活福利和搞好生产可否结合进行 39

减低成本和增加工人福利事业开支有矛盾如何解决 39

俱乐部对生产是否有关系 40

工人不带口罩不喝开水怎么办 40

什么是分配工人住宅的标准 41