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第一章 绪论 1

第一节 管理经济学的研究对象及发展现状 1

第二节 经济学发展简史 3

第三节 管理学发展简史 6

第四节 本书内容结构 9

第二章 经济学的基本问题 11

第一节 稀缺性、选择与资源配置 11

第二节 专业化分工与协作 13

第三节 协调、激励和信息问题 19

第四节 制度安排的演进 25

第三章 需求与供给 29

第一节 需求 30

第二节 供给 34

第三节 供需分析与价格的决定 36

第四节 弹性分析 41

第五节 供全与需求分析应用 47

第六节 需求函数估计 50

第四章 消费者行为 60

第一节 基数效用论和边际效用分析 60

第二节 序数效用论和无差异曲线 64

第三节 消费者行为 69

第四节 不确定性条件下的消费者行为 73

第五节 对风险资产的需求 79

第五章 生产和成本分析 89

第一节 生产函数和生产成本 89

第二节 短期成本分析 92

第三节 长期成本函数 95

第四节 生产要素最优组合 99

第六章 竞争与垄断 106

第一节 完全竞争市场中的企业行为 106

第二节 垄断 111

第一节 市场结构 128

第七章 垄断竞争与寡头 128

第二节 垄断竞争 130

第三节 传统的寡头理论 133

第四节 寡头与博弈论 136

第八章 生产要素价格决定 149

第一节 生产要素的价格和数量的决定 149

第二节 经济租金与准租金 154

第三节 工资差别 156

第四节 工会与双边垄断 158

第九章 生产和需求理论在企业经营决策中的应用 164

第一节 经济成本、会计成本和利润 164

第二节 增量成本与贡献分析法 167

第三节 盈亏平衡分析法 174

第四节 加成定价法 178

第五节 系列产品定价 184

第六节 捆绑商品定价 189

第十章 价格机制对经济活动的协调作用 195

第一节 一般均衡与协调 196

第二节 交换的帕累托最优 197

第三节 生产的帕累托最优 199

第四节 交换和生产的帕累托最优 201

第五节 一般均衡理论的基本假设 203

第一节 外部性与市场失灵 208

第十一章 外部性、产权与激励 208

第二节 公共产品与产权 210

第三节 科斯定理 214

第四节 企业组织的演进 218

第十二章 交易成本与企业组织 223

第一节 交易成本 223

第二节 激励与合约 226

第三节 信息不对称和机会主义行为 229

第四节 受制于人和信息不对称的一些解决办法 235

第十三章 败德行为和委托代理问题 239

第一节 败德行为与保险 239

第二节 委托-代理问题 242

第三节 败德行为的控制 244

第四节 名誉机制 246

第十四章 激励合约分析 250

第一节 激励报酬模型 250

第二节 最优激励合约准则 254

第三节 激励报酬与效率工资 258

第四节 效率工资、内部劳动市场与擢升 260

第五节 棘轮效应和影响成本 264

第十五章 产权的激励作用与产权配置 269

第一节 剩余控制权与剩余收益 269

第二节 产权的界定、有保障和可交易问题 271

第三节 产权的配置 273

第四节 现代公司的所有权 279

第十六章 企业组织结构 283

第一节 企业组织结构的演化 283

第二节 企业组织结构的分析与设计 285

第三节 影响企业边界的因素 290

第四节 企业战略联盟 298

第五节 发展企业的核心能力 308

联想案例 320

印度软件产业案例 336

部分复习思考题答案 352

参考文献 355