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1 管理与管理科学 1

1.1 管理及其科学特性 1

1.2 管理学的演进与发展 18

1.3 管理学的研究对象与方法 34

2 现代组织管理 41

2.1 组织管理的原则 41

2.2 管理体制 47

2.3 组织结构 50

2.4 经营机制与企业活力 56

3 系统分析原理 63

3.1 系统论 63

3.2 系统优化原则 72

3.3 企业管理系统模式 75

4 动态控制原理 79

4.1 控制论 79

4.2 控制的方法 85

4.3 管理协调的方法 95

5 信息整合原理 117

5.1 信息论 117

5.2 管理信息及其特征 121

5.3 企业管理信息系统 126

6 管理效益原理 134

6.1 经济效益与管理效益 134

6.2 效益分析 140

6.3 可行性研究 143

7 人本管理原理 155

7.1 人力资源 155

7.2 人本管理 175

7.3 组织激励 189

8 领导效能原理 210

8.1 领导及其作用 210

8.2 领导行为与类型 214

8.3 领导与决策 224

8.4 领导权力及其运用方法 234

9 知识价值原理 248

9.1 知识经济与知识管理 248

9.2 知识价值与经济增长方式 257

9.3 科技经济力与高新技术产业化 266

10 企业管理实务 273

10.1 企业人力资源管理 273

10.2 技术创新与技术转移 279

10.3 资本动作与增值 287

10.4 质量控制和精益管理 297

11 管理创新 308

11.1 管理创新概述 308

11.2 管理创新理念 316

11.3 管理创新技法 322

11.4 管理创新程序 331

参考文献 338