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目录 1

第一章　劳动就业概论研究的对象和方法 1

第一节　劳动就业概论研究的对象 1

第二节　劳动就业概论研究的任务 3

第三节　劳动就业概论的研究方法 6

第二章　就业理论概述 11

第一节　就业理论的产生与发展 11

第二节　社会主义就业理论 23

第三节　就业决策 30

第三章　影响就业的因素 40

第一节　社会经济因素 40

第二节　科学技术进步对就业的影响 51

第三节　经济管理体制 59

第四章　就业结构 65

第一节　就业结构的意义 65

第二节　就业结构规律 68

第三节　就业结构的定量分析与调整模式 85

第五章　就业意识 99

第一节　就业意识的意义 99

第二节　就业岗位评价 100

第三节　就业意识的形成 107

第四节　职业道德 116

第一节　就业培训的战略意义 121

第六章　就业培训 121

第二节　就业前培训 128

第三节　就业后的再培训 136

第七章　我国农村的劳动就业问题 142

第一节　农村劳动就业的重要性 142

第二节　我国农村劳动就业的特点和形势 144

第三节　农村劳动就业的途径 146

第八章　劳动服务公司 156

第一节　劳动服务公司的建立和发展 156

第二节　劳动服务公司的性质和职能 159

第三节　劳动服务公司兴办的企业的经营管理 167

第一节　就业计划与国民经济计划的关系 172

第九章　就业计划 172

第二节　就业计划的编制与管理 178

第十章　就业预测 193

第一节　就业预测的意义 193

第二节　就业预测方法 198

第三节　劳动力资源与就业岗位数量预测 217

第十一章　就业管理 225

第一节　我国劳动就业制度及其演变 225

第二节　就业方针 230

第三节　劳动就业制度改革与科学就业管理体制的建立 234