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目录 1

第一章　素质：天赋与环境的耦合 1

第一节 素质的要素及特点 1

第二节 素质的天赋因素 17

第三节　素质的环境因素 26

第四节　素质的性别差异 56

第二章　素质测评研究 76

第一节　素质测评概念 76

第二节　素质测评类别 100

第三节　素质测评的层面分析 110

第四节　我国素质测评前景展望 111

第三章　公务员的分类与测评 123

第一节　公务员的职位分类 123

第二节　公务员测评方法选择 131

第三节　公务员测评面临的问题 164

第四节　西方公务员测评特色 179

第四章　管理人员的素质测评 185

第一节 心理学的性格理论在管理中的应用 185

第二节　管理人员的能力测评 217

第三节　管理人员的心理素质测评 245

第四节　评价中心——国外管理人员测评方法 251

第五章　东方特色的中国古代测评 260

第一节　观察式测评 260

第二节　实验式测评 269

第三节　规范式测评 285

第四节　古今素质测评的分析与比较 296

第六章　个体需要及满意度测评 300

第一节　人类的个体需要 300

第二节　马斯洛的需要理论的应用价值与缺失 305

第三节　个体需要的满意度测评 315

后记 330