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第一篇 总论篇 1

第一章 新时期中国女领导人才成长和开发的背景分析 3

一、中国女领导人才成长和开发面临的新形势 3

二、新形势对中国女领导人才成长和开发的新影响 6

三、新形势对中国女领导人才素质的新要求 8

第二章 新时期中国女领导人才成长规律性研究 11

一、人才成长的基本原理 11

二、女领导人才成长的内在因素 13

三、女领导人才成长的环境支撑系统 21

四、女领导人才成长的创造实践 32

五、社会女领导人才总体成长规律性的探讨 39

第三章 中国女领导人才队伍及开发的现状评析 45

一、总体评析 45

二、区域比较 61

第四章 新时期中国女领导人才开发的战略构思 66

一、中国女领导人才开发的战略指导思想 66

二、中国女领导人才开发的战略目标 68

三、中国女领导人才开发的战略重点 70

四、中国女领导人才开发的战略步骤 71

五、中国女领导人才开发的战略空间布局 72

第五章 新时期中国女领导人才开发的对策措施 75

一、根本对策 75

二、具体对策 76

第六章 上海市女领导人才成长和开发研究 85

一、新时期，新要求 85

第二篇 区域篇 85

二、新进展，新特点 89

三、新情况，新问题 92

四、新战略，新举措 98

第七章 福建省女领导人才成长和开发研究 104

一、新时期福建省女领导人才成长和开发的背景分析 104

二、新时期福建省女领导人才素质和成长规律性分析 108

三、福建省女领导人才开发的现状、发展态势的评析 119

四、新时期福建省女领导人才开发的总体战略构思和对策 123

一、女领导人才队伍及开发的现状分析 128

第八章 山西省女领导人才成长和开发研究 128

二、存在问题的主客观因素 133

三、促进女领导人才成长和开发的若干对策 135

第九章 湖南省女领导人才成长和开发研究 141

一、女领导人才调查基本情况 141

二、女领导人才的成长状况 144

三、女领导人才的开发状况 153

三、女领导人才的开发对策 156

一、新时期女领导人才成长和开发的背景 160

第十章 广西壮族自治区女领导人才成长和开发研究 160

二、女领导人才队伍的基本状况 162

三、女领导人才成长的内外因素和创造实践 167

四、女领导人才开发状况简析 177

五、少数民族女领导人才成长和开发的探讨 181

第十一章 内蒙古自治区女领导人才成长和开发研究 189

一、女领导人才基本状况 189

二、女领导人才成长的环境特点 190

三、女领导人才成长和开发引人注意的问题 193

专题一 中国妇女参政问题研究--历史、现状、未来 203

第三篇 专题篇 203

专题二 女领导人才开发与 正值负化 矫正 246

专题三 论女领导人才的成才环境系统 258

专题四 女领导人才队伍建设三议 266

专题五 局级女领导干部的从政实绩和成才规律的调查研究 277

专题六 实施《行动纲领》，提高妇女参政地位 297

主要参考文献 304

附录一中国女性党政领导干部名单 305

1 中国共产党历届中央委员会女委员名单 305

附件 305

2 全国人大历届女副委员长、女常务委员名单 308

3 全国政协历届女主席、女副主席、女常务委员名单 309

4 国务院现任女国务委员名单 311

5 国务院部委现任女正部长名单 311

附件二 312

（一）鉴定结论 312

（二）鉴定组名单 313

（三）课题组主要人员名单 314