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第一章 绪论 1

第一节 研究背景、问题与研究意义 1

第二节 研究内容、目标与关键问题 2

第三节 研究方案 7

第四节 研究的创新之处 8

第二章 相关研究文献综述 10

第一节 持久竞争优势文献综述 10

第二节 企业动态能力文献综述 15

第三节 企业动态能力与持久竞争优势关系文献综述 22

第四节 企业知识理论文献综述 28

第五节 企业知识与动态能力关系文献综述 32

第六节 组织学习研究文献综述 36

第七节 组织学习与动态能力关系文献综述 44

第八节 文献综述总结 48

第三章 “点过程”传导机制概念模型与研究假设 54

第一节 从组织学习到持久竞争优势的传导路径 54

第二节 持久竞争优势的“点过程” 58

第三节 动态能力的“点过程” 61

第四节 组织学习的“点过程” 64

第五节 传导机制概念模型与研究假设 69

第六节 小结 77

第四章 组织学习到企业持久竞争优势的传导过程研究 79

第一节 组织学习到企业持久竞争优势的三种传导过程 79

第二节 传导概念框架和基于框架的可持续竞争优势评估体系 82

第三节 案例分析 88

第五章 从组织学习企业家精神到持久竞争优势的实证研究 93

第一节 概念模型与研究假设 93

第二节 实证研究方法 96

第三节 实证研究统计分析 97

第四节 研究结论与展望 104

第六章 团队社会资本、知识分享与绩效关系的实证研究 106

第一节 概念模型与研究假设 107

第二节 实证研究方法 109

第三节 实证研究统计分析 113

第四节 研究结论与启示 121

第七章 基于知识联盟的组织学习研究 125

第一节 知识联盟概述 126

第二节 企业知识联盟中组织学习的影响因素分析 129

第三节 基于组织学习的知识共享与创新机制 134

第四节 我国企业参与知识联盟的现状、问题及对策 140

第八章 基于创业活动的组织学习研究 146

第一节 公司创业基本理论 146

第二节 基于公司创业活动的组织学习模式 149

第三节 基于创业活动的中国企业组织学习模式研究 155

第九章 公司创业战略导向与绩效的关联度研究 160

第一节 创业导向理论综述 160

第二节 研究设计与研究过程 170

第三节 结果分析及探讨 175

第四节 研究结论与建议 185

第十章 组织学习成本研究 188

第一节 迈向组织学习成本的研究 188

第二节 组织学习的成本分析 188

第三节 影响企业持久竞争优势的组织学习成本 194

第四节 组织学习的成本管理 198

第五节 我国企业组织学习成本的实证分析—以安徽省企业的研发成本为例 202

第六节 组织学习成本研究的展望 205

第十一章 企业学习型投资研究 207

第一节 组织学习悖论 207

第二节 学习型投资概论 208

第三节 学习型投资成本分析 209

第四节 学习型投资收益分析 212

第五节 学习型投资分配及实证研究 218

第六节 学习型投资研究的展望 223

第十二章 研究成果 225

参考文献 227

附录一 组织学习企业家精神与持久竞争优势的实证研究调查问卷 235

附录二 团队（或知识部门）社会资本、知识分享与绩效调查问卷 237

附录三 创业导向与组织绩效关联分析调查问卷 240

附录四 基于行业风险的企业学习型投资实证研究调查问卷 243