图书介绍

日本经济控制论纲 兼论对我国的启示pdf电子书版本下载

日本经济控制论纲  兼论对我国的启示
  • 白成琦著 著
  • 出版社: 长春:吉林大学出版社
  • ISBN:7560105815
  • 出版时间:1990
  • 标注页数:267页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:277页
  • 主题词:

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

日本经济控制论纲 兼论对我国的启示PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

前言 1

目录 1

第一节战后日本经济的大发展 3

第五节工业控制模式的特点及其作用*10 3

第一章战后经济高速发展与日本式宏观控制 3

上篇宏观控制:“官产协调”模式 3

第二节日本式宏观经济控制及其作用 8

第三节控制宏观经济运行的重大措施 14

第四节宏观控制系统及其实现有效控制的条件 19

第二章经济“计划化”:强化战略目标控制 24

第一节推行经济计划的四个阶段 24

第二节经济计划的编制与实施手段 27

第三节经济计划的基本模式 32

第四节对宏观经济的间接控制与调节 35

第五节实现“计划控制”的条件及其局限性 38

第三章综合开发计划:国土利用合理化 43

第一节国土综合开发计划及其控制目标 43

第二节国土综合开发计划的实施手段 48

第三节对国土开发的“计划指导”与控制 52

第四节日本的主要经验及其启示 56

第一节战后引进技术的新发展 62

第四章技术引进控制:“吸收性战略”成功 62

第二节对引进技术的宏观控制与指导 65

第三节引进技术的成效与良性循环形成 69

第四节引进技术的主要经验 74

第五节日本的历史教训 78

第五章工业控制:实现高成长与“软着陆” 82

第一节工业宏观控制体制的改革 82

第二节控制工业运行的“大政策” 87

第三节控制工业运行的主要法律 94

第四节工业宏观控制系统及其主要手段 100

第一节外贸控制体制的改革与新体制的形成 108

第六章对外贸易控制:国际良性循环形成 108

第二节控制对外贸易的主要“大政策” 112

第三节控制对外贸易的主要立法 116

第四节控制外贸的经济、行政手段 120

第五节外贸良性循环的形成及其作用 124

第七章资本输出控制:走向“超级投资大国” 127

第一节资本输出的新发展与宏观控制“升级” 127

第二节战后资本输出的新特点 131

第三节国家资本输出及其控制方式 135

第四节政府指导下的私人对外投资 140

第五节对华直接投资新势头与我国对策 144

下篇微观控制:“日本式”企业管理 153

第八章战后企业的腾飞与日本式经营管理 153

第一节企业恢复与发展的历程 153

第二节企业的持续高速成长 156

第三节经营管理现代化及其新机制 160

第四节日本式现代管理对企业腾飞的决定性作用 164

第九章日本式管理现代化的道路:集中优势赶超 169

第一节日本式现代管理形成与赶超的实现 169

第二节经营管理现代化“后来居上”的途径 172

第三节日本赶超取得成功的条件 176

第四节对我国的启示 181

第十章现代企业家的崛起:经营机制革命 185

第一节现代企业家的诞生及其成长的两个里程碑 185

第二节现代企业家崛起的历史条件 192

第三节现代企业家的经营“奇迹” 197

第四节日本现代企业家的启示 202

第十一章经营管理层专家化:强人优化组合 205

第一节现代经营管理专家集团的形成 205

第二节专家集团的经营管理机制 208

第三节加速实现专家化的道路 211

第四节日本的历史经验 216

第十二章行为科学在企业中的应用: 219

员工“自动化” 219

第一节西方行为科学在企业中的传播 219

第二节日本化的行为科学理论 221

第三节行为科学的应用与“自动化”员工形成 224

第四节对西方行为科学“日本化”的思考 229

第十三章经营管理组织的革新:控制系统高效化 233

第一节企业组织改革与传统文化的扬弃 233

第二节管理体制与组织结构合理化 239

第三节组织合理化原则与人员结构 244

第四节组织运行机制的高效化 248

第十四章日本式现代管理的强点及其“吸收性” 254

第一节集东西方百家之长的理论, 254

重在综合应用 254

第二节超专业化专家集团领导企业:高度 257

自我协调 257

第三节集团主义同个人能动性微妙结合: 262

人尽其力 262

第四节质量“紧跟”市场的经营战略: 264

创造良性循环 264

第五节日本吸收国外企业文化成功的启示 266

精品推荐