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第一章 深化干部制度改革是面向新世纪的战略选择 1

第一节 科学的干部制度是加强干部队伍建设的根本保证 1

第二节 现行干部制度的主要缺陷及其成因 12

第三节 深化干部制度改革势在必行 23

第二章 深化干部制度改革的总体思路 31

第一节 深化干部制度改革的目标 32

第二节 深化干部制度改革的原则 39

第三节 深化干部制度改革的评价标准 48

第三章 坚持党管干部原则 改进党管干部方法 60

第一节 坚持党管干部原则 60

第二节 转变党管干部方式 71

第三节 更新党管干部观念 80

第四章 深化干部管理制度改革 88

第一节 改革和健全科学、民主、高效的干部管理制度 88

第二节 建立健全干部考核制度：业绩累计与群众公论相结合 99

第三节 建立健全干部交流制度：组织派遣与自主流动相结合 105

第五章 深化干部任用制度改革 113

第一节 建立健全有利于优秀人才脱颖而出的用人机制 113

第二节 健全和完善领导干部选举任用制度 118

第三节 健全和完善干部聘任制度 124

第四节 健全和完善干部委任制度 130

第一节 干部教育培训体制改革事关大局 136

第六章 深化干部教育培训制度改革 136

第二节 建立和完善符合干部成长规律的培养教育机制 140

第三节 建立和完善行之有效的干部教育体制 145

第四节 健全和完善干部实践锻炼培养制度 151

第五节 健全和完善干部教育院校制度 156

第七章 深化干部监督制度改革 163

第一节 马克思主义政党关于干部监督的理论与实践及其启示 163

第二节 我国现有干部监督制度存在的主要问题及其原因 168

第三节 深化干部监督体制改革 171

第四节 改革和完善具体监督制度 178

第一节 依法健全因事择人的编制制度 188

第八章 健全和完善国家公务员制度 188

第二节 依法健全公务员考试录用制度 191

第三节 依法健全国家公务员业绩考核和职务晋升制度 197

第四节 依法健全国家公务员的培训制度 205

第五节 依法健全国家公务员的薪给制度 209

第九章 健全和完善企业干部人事制度 215

第一节 健全保障所有者权益的用人制度 215

第二节 健全保障公司治理结构责权一致的用人制度 220

第三节 健全以市场机制选用企业经营管理者制度 225

第四节 健全对国有企业经营管理者激励制度 231

第五节 健全对企业经营者的约束制度 237

后记 241