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目录 1

第一章概论 1

第一节 劳改经济管理学研究的对象 1

第二节 劳改经济管理学与有关学科的关系 6

第三节 劳改经济管理学的指导想思 9

第四节 研究劳改经济管理学的意义和方法 14

第二章 劳改经济的创立与发展 18

第一节 劳改经济的创立 18

第二节 劳改经济的发展 24

第三节 劳改经济的初步改革 30

第四节 劳改经济的成就 34

第三章 劳改经济管理的性质和任务 38

第一节 劳改经济管理的性质 38

第二节 劳改经济管理的基本任务 45

第一节 劳改经济管理的特点 56

第四章 劳改经济管理的特点和规律 56

第二节 劳改经济管理的规律 64

第五章 劳改经济管理的基本原则 74

第一节 便利改造的原则 74

第二节 统一领导，分级管理原则 77

第三节 系统管理原则 80

第四节 责、权、效，利相统一原则 84

第五节 最优化原则 88

原则 92

第六节 定性研究与定量分析相统一 92

第六章 劳改经济管理体制 96

第一节 劳改经济管理体制的建立 96

第二节 劳改经济管理体制中的 101

责、权、利 101

第三节 劳改经济管理体制中的关系 106

第四节 劳改经济管理体制的改革 111

第一节 劳改经济管理的职能 120

第七章 劳改经济管理的职能和方法 120

第二节 劳改经济管理的方法 125

第八章 劳改经济信息 142

第一节 劳改经济信息管理 142

第二节 劳改经济信息的反馈 155

第三节 市场信息的科学运用 158

第九章 劳改经济管理的预测与决策 166

第一节 劳改经济预测 166

第二节 劳改经济管理决策 179

第十章 劳改经济的计划、控制与监督 198

第一节 劳改经济的计划 198

第二节 劳改经济管理的控制 206

第三节 劳改经济管理的监督 214

第十一章 劳改经济与经营管理 219

第一节 劳改经济经营管理的内容 219

第二节 劳改经济经营管理方法 229

第三节 劳改经济的经营决策 238

第四节 劳改企业的经营活动 244

第十二章 劳改企业管理 256

第一节 计划管理 256

第二节 生产管理 260

第三节 劳动管理 263

第四节 质量管理 269

第五节 科技管理 273

第六节 物资管理 277

第七节 设备管理 279

第八节 财务管理 282

第十三章 劳改经济管理现代化 293

第一节 管理现代化 293

第二节 劳改经济管理思想的现代化 300

第三节 劳改经济管理方法的科学化 306

第四节 劳改经济管理手段的现代化 315