现代企业人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

现代企业人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 现代企业人力资源导论 1

第一节 人力资源：企业的战略性资源 1

第二节 人力资源管理的任务、内容和意义 4

第三节 人力资源管理的理论与实践发展 7

第二章 现代企业人力资源组织 15

第一节 组织的任务和作用 15

第二节 组织设计 18

第三节 组织类型及其选择 24

第四节 组织诊断与组织效率 30

第三章 现代企业工作与职务 40

第一节 职位分类和职位调查 40

第二节 职务分析 48

第三节 职务设计 54

第四章 现代企业入力资源规划 59

第一节 人力资源规划概述 59

第二节 人力资源供求预测及综合平衡 64

第三节 人力资源信息系统 79

第五章 现代企业员工甄选与聘用 86

第一节 员工甄选与聘用概述 86

第二节 员工甄选与聘用的程序 92

第三节 员工甄选与聘用的方法 105

第六章 现代企业员工教育与培训 118

第一节 员工教育培训概述 118

第二节 员工教育培训的操作与管理 125

第三节 员工教育培训的效果评价 133

第七章 现代企业员工使用与人才管理 137

第一节 员工使用概述 137

第二节 员工使用的原则 143

第三节 人力管理 151

第八章 现代企业员工绩效考核 158

第一节 员工绩效考核的目的和内容 158

第二节 员工绩效考核的原则、标准和方法 160

第三节 绩效考核的类别、考核结果的表达方式和考核的作用、困难及缺陷 177

第九章 现代企业薪资管理 181

第一节 薪资管理概述 181

第二节 薪资体系的构成和影响薪资水平的因素 184

第三节 薪资标准的确定 190

第十章 现代企业员工激励 201

第一节 激励的作用与意义 201

第二节 激励的形式、程序与方法 208

第三节 人事纠纷和劳动争议处理 216

第十一章 现代企业人事调整与人员流动 222

第一节 人事调整的管理功能及原则、要求 222

第二节 人事调整的范围及基本内容 226

第三节 人才流动与管理 241

第十二章 现代企业工作条件管理 247

第一节 劳动时间管理 247

第二节 劳动安全管理 253

第三节 劳动卫生管理 258

第四节 劳动疲劳管理 263

第十三章 现代企业人力资源管理诊断与评估 271

第一节 人力资源管理诊断的理论与方法 271

第二节 人力资源管理的分类与评估指标 284

第三节 人力资源管理状况的评价分析 293

后记 299