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第一章 导论 1

第一节 劳动经济学的研究对象 1

第二节 劳动经济学的研究方法 8

第三节 劳动经济学的形成与发展 12

第二章 劳动力供给 28

第一节 劳动力与劳动力供给 28

第二节 个人劳动力供给分析的基本模式 35

第三节 劳动参与决策 52

第一节 劳动力需求的基本概念 65

第三章 劳动力需求 65

第二节 企业短期劳动力需求 72

第三节 企业长期劳动力需求 79

第四节 劳动力需求的调整 88

第五节 劳动力需求弹性的决定因素 98

第四章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用 103

第一节 劳动力市场的静态均衡 103

第二节 劳动力市场的动态均衡 111

第三节 劳动力市场均衡的意义 117

第四节 人口、资本存量与劳动力供求 123

第一节 人力资本投资 127

第五章 人力资本 127

第二节 个人教育投资决策 132

第三节 企业培训投资决策 137

第四节 内部劳动力市场 143

第六章 工资决定与工资结构 151

第一节 工资决定 151

第二节 工资形式 155

第三节 工资差别 161

第四节 产业和地区工资差别 170

第一节 就业总量的决定 179

第七章 就业与宏观经济变动 179

第二节 失业及其类型 183

第三节 失业的度量及影响 191

第八章 失业与通货膨胀 194

第一节 通货膨胀及其类型 194

第二节 菲利普斯曲线 202

第九章 政府行为与劳动力市场 213

第一节 我国劳动管理体制的改革 213

第二节 劳动力市场的制度结构与竞争 219

第三节 就业与收入的宏观调控 227

后记 235